Дефіцит кадрів та старіння населення: чому нам потрібно формувати культуру активного довголіття. Яка в цьому роль бізнесу?

Формування культури активного довголіття вимагає від бізнесу нового ставлення до віку. Це має бути відображено в процесах найму, управління та розвитку персоналу.