2025 року, згідно з дослідженням книжкового ринку Genesis Press. Її творці – консультант з організаційних питань Олена Жильцова і психолог Володимир Станчишин – розглядають 10 ключових м’яких навичок і організаційну культуру, яка дає їм можливість розвиватися. Яким чином культивувати винахідливість, критичний погляд та відповідальність?
Оформлюйте річну підписку на шість номерів Forbes Ukraine за 1259 грн замість 1799 грн. Якщо для вас важлива якість, повнота і сила справжнього досвіду, ця підписка саме для вас. В період акції Christmas sale діє дисконт 30% 🎁
Звичайні, одноманітні та інструментальні завдання перейняли технології. Фахівці дедалі частіше взаємодіють зі складними та неординарними проєктами. У цих обставинах більш значущими стають м’які навички, зазначає одна з авторок книги «Soft skills: Бути собою», організаційна консультантка Олена Жильцова.
М’які навички (soft skills) – «мобільні компетенції», зауважує Жильцова. Їх можна «перемістити» з однієї ролі в іншу і зробити основою нових hard skills.