Мей Маск, мати Ілона та Кімбала Масків, розповіла, що допомагала синам вирішувати розбіжності під час розбудови їхньої першої спільної компанії Zip2.
У своїй книзі спогадів «Timeless», що вийшла 15 вересня, Мей описала різні стилі управління своїх синів та сімейні наради, які вона проводила, щоб допомогти їм подолати розбіжності.
Вона згадала випадок, коли її сини посварилися через неефективного співробітника в Zip2.
«Старший син, Ілон Маск, ще з дитинства був «за фактами». Коли справа стосувалася управління співробітниками, він керувався лише фактами. Якщо ти працюєш неефективно, тебе слід звільнити. Все просто», – написала Мей. Водночас її інший син, Кімбал Маск, «завжди фокусувався на людях».
«Він мав теплі, особисті стосунки зі співробітником, якого це стосувалося, і тому хотів спочатку зрозуміти, чому він не справляється, а потім допомогти йому покращити результати», – зазначила Мей.
Їхні протилежні підходи іноді призводили до напруги, але також робили братів ефективними діловими партнерами, дозволяючи їм доповнювати сильні сторони один одного, написала вона.
Брати також регулярно проводили сімейні наради з матір’ю, щоб вона могла допомогти врегулювати їхні розбіжності.
«Під час наших нарад я допомагала їм знаходити компроміси та вирішувати, які наступні кроки робити», – написала Мей, додавши, що наступного тижня вони поверталися до тих самих питань, щоб обговорити, що сталося і як рухатися далі.
«Навіть будучи молодими дорослими, їм потрібна була допомога матері», – писала Мей.
Мей розповіла, що не усвідомлювала «наскільки важливими були для них наради», доки не спробувала скасувати одну, щоб піти на барбекю, і «Ілон не погодився».
«Зрештою, я поступилася і допомогла хлопцям обговорити та вирішити їхні проблеми», – написала вона.
Заощадження, прання та неоплачувана праця
Окрім врегулювання розбіжностей між синами, Мей сказала, що використовувала свої заощадження для покриття ранніх бізнес-витрат та взяла на себе хатню роботу, щоб підтримати їх.
«У мене було 10 000 доларів заощаджень за сім років у Торонто, і я віддала все Ілону та Кімбалу для покриття витрат, включаючи оренду їхнього першого офісу», – написала Мей.
Брати спали в однокімнатному офісі та приймали душ у YMCA, тому Мей, за її словами, раз на шість тижнів літала найдешевшим рейсом з Торонто до Сан-Франциско, щоб допомогти їм, чим тільки могла.
«Вони не зупинялися, щоб подбати про себе. Я робила все, що могла, щоб заповнити прогалину. Я зупинялася в готелі біля їхнього офісу і проводила час, перучи речі, купуючи продукти та покриваючи офісні витрати, такі як обладнання та друк», – написала Мей.
Після продажу Zip2 Тоска Маск – дочці Мей та сестрі Ілона і Кімбала – було доручено закрити офіс компанії в Сан-Дієго.
Тоска працювала на компанію і ділила чотирикімнатну квартиру з трьома співробітниками-чоловіками Zip2, які залишили її «огидно брудною», написала Мей.
Мей розповіла, що прилетіла до Сан-Дієго, щоб зустрітися з дочкою, і разом вони провели 12 годин, прибираючи квартиру, перш ніж повернути її власнику.
«Ми випрали та випрасували всі простирадла, застелили ліжка, випрали рушники, пропилососили килим, вимили підлогу на кухні, почистили холодильник та шафи, і вичистили все, включаючи брудні ванні кімнати», – написала вона.
Усі троє її дітей згодом зробили собі ім’я в різних галузях.
Ілон, нині найбагатша людина у світі, керує Tesla та SpaceX. У 2022 році він придбав Twitter, нині X, і короткий час був спеціальним державним службовцем у Департаменті ефективності уряду при адміністрації Трампа у 2025 році.
Кімбал зайнявся харчовою промисловістю, став співзасновником The Kitchen Restaurant Group, стартапу з міського фермерства Square Roots та некомерційної організації Big Green. Він входить до ради директорів Tesla та був членом ради директорів SpaceX з моменту її заснування до січня 2022 року.
Тоска, кінорежисерка, стала співзасновницею Passionflix – стрімінгового сервісу для фільмів, адаптованих за романами про кохання.