Штучний інтелект змінив український ринок праці: чиї зарплати зросли більш ніж на 73%

class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>

Як ШІ революціонізував сферу зайнятості в Україні: у кого заробітки зросли більш ніж на 73%Найбільший приріст заробітної плати на ринку праці зафіксовано у фахівців, які працюють зі штучним інтелектом.Така інформація походить із даних Work.ua, як повідомляє 24tv.ua.Якщо вас цікавить термінова позика до заробітної плати, скористайтеся порталом Finance.ua для пошуку найкращих пропозицій. Детальніше тут.Середня заробітна плата таких фахівців підскочила одразу на 73% і наразі становить 42 500 гривень. Це стосується як розробників та впроваджувачів технологій штучного інтелекту, так і спеціалістів, що застосовують ШІ для створення контенту чи оптимізації бізнес-процесів.

У кого спостерігається значне зростання заробітків

  • фахівець зі ШІ — 42 500 гривень (+73%);
  • технолог меблевого виробництва — 55 000 гривень (+69%);
  • візовий менеджер — 40 000 гривень (+60%);
  • викладач програмування — 20 000 гривень (+60%);
  • муляр — 60 000 гривень (+60%);
  • покрівельник — 47 500 гривень (+58%);
  • автор — 43 000 гривень (+56%);
  • соціальний працівник — 24 000 гривень (+55%);
  • плиточник — 57 500 гривень (+53%);
  • зоотехнік — 37 500 гривень (+53%).

Кожен десятий українець розглядає ШІ як загрозу своїй професії

Окремо експерти виділяють галузь робітничих спеціальностей, де роботодавці продовжують активно конкурувати за найманих працівників. Через нестачу кадрів бізнес змушений регулярно підвищувати оплату праці.Середній рівень доходів складає:

  1. Муляр — 60 000 гривень;
  2. Плиточник — 57 500 гривень;
  3. Технолог меблевого виробництва — 55 000 гривень;
  4. Покрівельник — 47 500 гривень.

Динаміка заробітків є нерівномірною

Експерти пояснюють, що сфера зайнятості продовжує трансформуватися під впливом низки чинників:

  • розвиток технологій штучного інтелекту;
  • гостра нестача кваліфікованих кадрів;
  • високий попит на робітничі спеціальності;
  • конкуренція компаній за досвідчених працівників.

Водночас, у певних галузях досі спостерігається розбіжність між очікуваннями здобувачів роботи та фінансовими можливостями працедавців. У деяких професіях компанії готові платити більше, ніж вимагають претенденти, тоді як в інших очікування шукачів роботи залишаються вищими за пропозиції ринку.Нагадаємо, майже кожен десятий працевлаштований українець або студент вже відчуває значну конкуренцію з боку технологій штучного інтелекту у своїй професійній сфері. Однак, понад половина опитаних не розглядають ШІ як загрозу для своєї роботи.Зокрема, понад 60% українців, які наразі працевлаштовані або навчаються, не відчувають безпосередньої загрози від штучного інтелекту у своїй професійній галузі.Так, 30,5% респондентів сприймають ШІ виключно як допоміжний інструмент у роботі, а ще 30% переконані, що специфіка їхньої діяльності практично унеможливлює конкуренцію зі сторони технологій штучного інтелекту чи автоматизації.За матеріалами: Finance.uaРоботаФінтехМісце для вашої реклами

Джерело

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *