Не варто змінювати роботодавця тільки заради 20% підвищення зарплатиПрофесійний зріст відбувається послідовно. З підвищенням кваліфікації та виконанням складніших обов’язків працівник стає ціннішим не лише для свого поточного роботодавця, але й на загальному ринку праці. Часта зміна місця роботи протягом тривалого часу може, навпаки, знизити рівень доходів людини.Таку думку висловив CEO компанії robota.ua Валерій Решетняк в інтерв’ю для MC.Водночас може настати момент, коли в межах поточної компанії можливості для подальшого професійного зростання вичерпані. Тоді, за словами Решетняка, досвід, накопичені навички та репутація роботодавця в резюме можуть сприяти переходів в іншу організацію на вищу посаду з вищим рівнем оплати.
Зарплати вже недостатньо: що допомагає компаніям наймати сильних фахівців
Однак, не варто змінювати роботодавця виключно заради збільшення заробітку на 20%. Відомі випадки, коли люди змінювали місце роботи лише через вищу оплату, але згодом про це шкодували. Іноді такий крок може навіть призвести до регресу в кар’єрі.Тому, приймаючи рішення про зміну роботи, слід керуватися не лише рівнем оплати, але й перспективами для подальшого професійного розвитку. У такому разі зростання доходів може відбуватися паралельно з кар’єрним зростанням.Місце для вашої реклами
Коли варто залишатися в одній компанії
Тривала робота в межах однієї компанії може бути більш вигідною, ніж перехід на вищу заробітну плату, за умови подальшого розвитку співробітника.Якщо людина отримує більш складні проєкти, бере на себе ширшу відповідальність, опановує нові ролі та має можливості для вдосконалення своїх навичок, немає потреби поспішати зі зміною роботи лише тому, що минуло два-три роки.
Середня зарплата в Україні перевищила 32,7 тис. грн: де платять найбільше
Важливо оцінювати весь кар’єрний шлях: які компетенції вдалося здобути, який рівень відповідальності був досягнутий, які професійні кейси можна буде продемонструвати майбутньому роботодавцю та наскільки зросла ринкова вартість фахівця.Нагадаємо, раніше Finance.ua повідомляв, що очікування українських шукачів роботи щодо заробітної плати приблизно на 12-14% перевищують середні пропозиції від роботодавців. Середня бажана зарплата кандидатів наближається до $700, тоді як роботодавці пропонують трохи більше $600.За матеріалами: mc.today# Зарплата# РоботаМісце для вашої реклами