Працівник може відмовитись від виконання наказу керівника, якщо цей наказ є незаконним. Незаконним вважається наказ, який суперечить чинному законодавству, нормативно-правовим актам, або порушує права працівника. У такому випадку працівник має право повідомити про це керівника письмово, вказавши причини відмови. Якщо керівник наполягає на виконанні незаконного наказу, працівник може звернутися до вищого керівництва або до профспілки.

Можливість працівника відхилити розпорядження керівника без наслідків у вигляді стягненняНа робочому місці часто виникають ситуації, коли співробітник не бажає








