Як часто можна брати лікарняний залежить від законодавства вашої країни та політики вашого роботодавця. Зазвичай, не існує обмежень щодо максимальної кількості днів лікарняного, які можна взяти протягом року, якщо це пов’язано з медичною необхідністю та підтверджено відповідними медичними документами. Проте, є нюанси: • Тривалість виплат: Максимальний термін, протягом якого виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності, може бути обмежений. Наприклад, в Україні Фонд соціального страхування оплачує лікарняний до 30 днів за рахунок Фонду, а надалі лікарняний може бути продовжений за рішенням медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) на термін до 10 місяців (а в окремих випадках – до 12 місяців).• Політика роботодавця: Деякі компанії можуть мати власні внутрішні правила щодо тривалості та частоти лікарняних, які можуть відрізнятися від законодавчих норм.• Причини непрацездатності: Час, протягом якого ви можете перебувати на лікарняному, також залежить від характеру захворювання або травми. Завжди краще уточнити деталі щодо лікарняних у вашого відділу кадрів або ознайомитися з чинним законодавством вашої держави.

Законодавство не встановлює мінімальну чи максимальну тривалість періоду тимчасової непрацездатності.Правові норми не передбачають обмежень щодо тривалості перебування працівника на лікарняному. Однак, після певного терміну непрацездатності, особа має пройти оцінку функціональних можливостей.Про це інформує видання 7eminar.

Максимальна тривалість лікарняного

Законодавство не містить жодних вказівок щодо мінімальної або максимальної кількості днів, які працівник може бути відсутнім через хворобу протягом року.Виплати по тимчасовій непрацездатності здійснюються Пенсійним фондом України протягом усього періоду до повного відновлення здоров’я або до встановлення групи інвалідності.При цьому існують часові рамки, після закінчення яких особа обов’язково направляється на експертне оцінювання її повсякденної життєдіяльності спеціальною комісією.Місце для вашої реклами

Умови для направлення на оцінювання

Направлення на оцінювання відбувається у таких випадках:

• якщо період непрацездатності триває безперервно 120 календарних днів від дати її виникнення. Це повинно бути підтверджено медичними висновками та/або паперовими лікарняними листками;
• якщо непрацездатність, спричинена одним і тим самим захворюванням або станом, мала перерви, але загалом склала 150 календарних днів протягом календарного року;
• у разі захворювання на туберкульоз. Тоді направлення на оцінку здійснюється через 10 місяців від початку непрацездатності, незалежно від її безперервності.

Після проведення експертизи термін перебування на лікарняному може бути продовжений, або може бути визначена група інвалідності.За матеріалами: 7eminar# РоботаМісце для вашої реклами

Джерело