Економічне бронювання Фото: Мінекономіки
Кабінет Міністрів модифікував правила бронювання військовозобов’язаних – відтепер вимоги до компаній та їхніх співробітників стали суворішими. Анулювання броні від мобілізації вже було темою жвавих обговорень – Мінекономіки багаторазово надавало роз’яснення щодо механізму відстрочки. Оновлення стосуватимуться тих компаній та працівників, котрі не відповідатимуть актуалізованим критеріям. Передбачено тримісячний перехідний період для підтвердження статусу.
Мобілізація в Україні Фото: Мінекономіки
Постанова була ухвалена 22 травня. Згідно з інформацією Міністерства економіки та сільського господарства, зміни стосуються компаній, установ та організацій, які були визначені як критично важливі для функціонування держави під час воєнного стану. Основна інновація – підвищення мінімальної заробітної плати для надання права на бронювання співробітника. Відтепер середній рівень заробітної плати в компанії повинен сягати мінімум трьох мінімальних зарплат – 25 941 грн. Для підприємств, розташованих на прифронтових територіях, які зазначені в наказі Мінрозвитку, встановлений поріг залишається на рівні 2,5 мінімальних зарплат – 21 618 грн.
Інша модифікація стосується сумісників та осіб, які мають відстрочку відповідно до статті 23 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”. Якщо особа працює у двох компаніях, вона може бути зарахована до квоти бронювання лише від однієї з них.
Що зміниться для роботодавців
Окремий блок рішень стосується критеріїв важливості. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мусять протягом одного місяця перепідтвердити свої критерії за згодою з Міноборони та Мінекономіки. Після цього, протягом трьох місяців з моменту набуття чинності змін, буде проведено переоцінку статусу всіх раніше визначених критично важливими компаній.
Беруться до уваги роль компанії у виконанні державних завдань, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури та забезпеченні зайнятості населення. Протягом усього перехідного періоду збережеться актуальний статус критичності компаній, як і чинне бронювання їхніх працівників. Це означає, що особи, які вже мають бронь, не втратять її автоматично до завершення процесу перевірки.
Як система бронювання оновлювалася раніше
У березні Кабмін розширив критерії для визначення статусу критично важливих компаній. Тоді до переліку додали підприємства, що виконують контракти з командуваннями видів Збройних Сил, зокрема щодо перевезення військових вантажів, обслуговування та ремонту озброєння, а також закупівлі товарів оборонного призначення. Це розширення надало можливість більшій кількості оборонних підрядників претендувати на бронювання своїх фахівців.
Ще раніше, у грудні, уряд вніс коригування до Порядку бронювання, акцентуючи увагу на захисті персоналу оборонно-промислового комплексу. Тоді, зокрема, з’явилася опція бронювання працівників ОПК на 45 календарних днів для компаній, що забезпечують економічну стабільність країни. Нові рішення, ухвалені в травні, продовжують цю лінію, проте вже з акцентом на звуження кола тих, хто може скористатися інструментом бронювання.