Середня заробітна плата в Україні у серпні 2026
Медіанна заробітна плата за вакансіями в Україні станом на серпень 2026 року сягає 28 250 грн, тоді як кандидати у своїх резюме вказують 25 222 грн. Кадровий брак на ринку праці не зникає, і навіть додаткові бонуси не компенсують роботодавцям реального підвищення заробітних плат, яке залишається нерівномірним по секторах. IT, оборонна промисловість та кваліфіковані робітничі професії стимулюють середній показник угору, а масові позиції у сфері торгівлі та обслуговування відстають. Розбіжність між регіонами також не зменшується – столиця помітно випереджає загальноукраїнський рівень прибутків.
Середня заробітна плата на українському ринку праці за вакансіями та резюме станом на серпень 2026 Джерело: robota.ua
Аналіз ринку праці станом на серпень 2026 року підготувала редакція Delo.ua на підставі даних robota.ua. Видання дослідило понад 341 тисячу вакансій та понад 543 тисячі резюме, щоб представити актуальну картину прибутків українців влітку 2026 року.
Ринок праці України у серпні 2026 року продовжує функціонувати в умовах тривалого конфлікту, структурного дефіциту персоналу та поступового, хоча й нерівномірного, зростання заробітних плат. Заробітні плати в країні підвищуються нерівномірно: IT-сфера, оборонний сектор та кваліфіковані робітничі спеціальності відчутно підтягують середній показник угору, тоді як масові позиції у торгівлі та сфері послуг залишаються значно скромнішими.
Для середньостатистичного українця реальна ситуація виглядає так: якщо медіанна заробітна плата за вакансіями становить близько 21-30 тис. грн, то після сплати податків на руки залишається приблизно 16,2-23,1 тис. грн. При цьому розбіжність між містами залишається суттєвою: Київ зі своєю медіаною за вакансіями значно випереджає загальноукраїнський показник, тоді як більшість обласних центрів тримаються нижче середнього рівня.
Професії, які найчастіше зустрічаються серед опублікованих резюме Джерело: robota.ua
Крім самого рівня заробітних плат, роботодавці активно змагаються за кандидатів іншими способами. Серед додаткових умов, які пропонують компанії понад базовий оклад:
- Бонуси та премії – 63 657 вакансій (18,64%);
- Безкоштовне навчання – 51 809 вакансій (15,17%);
- Знижки співробітникам – 26 014 вакансій (7,62%);
- Регулярний перегляд заробітної плати – 25 128 вакансій (7,36%);
- Офіс з генератором – 20 445 вакансій (5,99%);
- Медичне страхування – 20 445 вакансій (5,99%).
Показово, що наявність офісу з генератором і надалі входить до топ-переваг загалом по Україні – частка роботодавців, які вважають це конкурентною перевагою, залишається помітною. Це свідчить про те, що навіть через кілька років повномасштабної війни енергетична стабільність залишається одним з ключових аргументів для працівників.
Що пропонують компанії крім заробітної плати Джерело: robota.ua
Ринок праці не наздогнав попит
За даними robota.ua, медіанна заробітна плата в Україні наразі становить 28 250 грн за вакансіями на основі 341 477 пропозицій та 25 222 грн за резюме на основі 543 836 кандидатів. У літній сезон ринок традиційно демонструє підвищену активність роботодавців у низці галузей, особливо у сфері туризму, сільського господарства та обслуговування.
Професії, які найчастіше зустрічаються серед опублікованих вакансій Джерело: robota.ua
Кількість кандидатів свідчить про достатньо насичений ринок пропозиції праці, а співвідношення вакансій і резюме вказує на помірну конкуренцію серед шукачів, хоча у деяких сферах, зокрема IT та кваліфікованих робітничих спеціальностей, дефіцит кандидатів зберігається. Це означає, що попри загальну насиченість ринку, окремі галузі досі відчувають гострий брак фахівців, і саме це спонукає компанії пропонувати додаткові пільги замість прямого підвищення окладів.
Професії з найвищою середньою заробітною платою в опублікованих вакансіях Джерело: robota.ua
Кадровий дефіцит залишається гострою проблемою
Раніше Інформатор повідомляв, що навіть подвійна заробітна плата не вирішить кадровий голод в Україні, на думку президента асоціації з міжнародного працевлаштування. За його словами, проблема дефіциту кадрів є набагато глибшою, ніж просте питання оплати праці, і пов’язана зі скороченням працездатного населення через війну та трудову міграцію.
Також ми писали, що середня заробітна плата чиновників за рік зросла майже на 7 тис. грн, повідомило Міністерство фінансів. У відомстві також назвали регіони й структури, де державні службовці отримують найвищі доходи порівняно з іншими областями країни.