Нові договори у ЗСУ – умови та винагороди
Уряд запровадив нові угоди для військової служби з чітко встановленими термінами — від 6 до 24 місяців. Раніше у Міноборони надавали роз’яснення щодо фінансування збільшених виплат для військовослужбовців та наслідків відмови від підписання угоди. Вже з 15 червня 2026 року кожен зацікавлений може укласти піхотно-штурмовий, бойовий або стандартний договір у Збройних Силах України та інших компонентах Сил оборони. Після закінчення терміну військовослужбовцям гарантується звільнення з військової служби та перерва у мобілізації.
Постанова Кабміну № 768 від 12 червня була оприлюднена на урядовому порталі, про що повідомило Міністерство оборони України. Експериментальний проєкт розрахований на дворічний період — до червня 2028 року. Для отримання інформації щодо нової моделі служби було запущено гарячу лінію за номером 1519.
Тривалість договору залежить від посади та статусу військовослужбовця. На бойових позиціях чинні військовослужбовці укладають договір на 10 місяців, особи із запасу — на 14 місяців, а ті з них, хто має досвід ведення бойових дій, — від 6 місяців. На інших посадах передбачено договір на 24 місяці.
Визначено розмір перерв та бойових винагород
Базова перерва від мобілізації після завершення договору становить щонайменше 6 місяців для всіх категорій. Далі тривалість відпочинку збільшується залежно від участі у бойових операціях. За кожні 30 днів на передовій до базової перерви додається 3 місяці — для договорів на 10 і 14 місяців та від 6 місяців, і 1 місяць — для 24-місячних договорів. Додатково за кожен рік служби від початку воєнного стану контрактнику на 10-місячному договорі нараховується ще 6 місяців перерви.
Нова система бойових винагород передбачає широкий спектр надбавок. За добу штурмових дій у глибині власної оборони військовий отримає 20 000 гривень, у глибині оборони супротивника — 40 000 гривень. Базова бойова винагорода для першого ешелону оборони або наступу сягає 100 000 гривень, винагорода до взводного опорного пункту — 170 000 гривень, до ротного — 70 000 гривень, на пунктах управління — 50 000 гривень. За захоплення у полон ворожого військовослужбовця передбачена винагорода 100 000 гривень, за ліквідацію живої сили противника — 15 000 гривень.
Загальна сума всіх винагород обмежена 460 000 гривень на місяць. Військовослужбовці, які виконують тилові завдання та безпосередньо задіяні у забезпеченні підрозділів, гарантовано отримуватимуть щонайменше 30 000 гривень щомісяця. Інструкторам у військових частинах передбачена додаткова винагорода від 15 000 до 30 000 гривень пропорційно до терміну служби.
Загальна сума всіх винагород обмежена 460 000 гривень на місяць, фото: Інформатор
Що слід знати про нові договори
Питання фінансового забезпечення нових договорів виникло ще до оприлюднення постанови. Відомство надало роз’яснення щодо нової системи заробітних плат та перерв, наголосивши, що базове забезпечення для всіх категорій зростає до 30 000 гривень на місяць. Це стосується навіть тих, хто не отримує додаткових бойових надбавок. Нова модель має на меті зробити умови служби прозорими та передбачуваними.
Окремо обговорювалася гарантія перерви після закінчення договору — ключова умова, яка має стимулювати добровільне укладання угод. Важливий аспект нових договорів розкрив у своєму роз’ясненні Федоров, підкресливши, що перерва гарантується законодавчо і не залежить від рішення командування. Чим більше часу людина провела на службі, тим тривалішим буде її відпочинок після демобілізації.