Мінекономіки запровадило нові умови для бронювання працівників
Для збереження можливості бронювання працівників від мобілізації, компанії муситимуть відповідати новим вимогам, зокрема, підвищувати рівень заробітних плат. Вже зафіксовано випадки, коли заброньовані співробітники отримують повістки до ТЦК, що є прямим наслідком поточних трансформацій у системі бронювання. 24 червня 2026 року набув чинності наказ Мінекономіки, який суттєво оновив перелік критеріїв для визнання компаній критично важливими для національної економіки. Саме такий статус надає підприємству право захищати своїх співробітників від призову.
Документ за номером № 6954 було підписано Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України. Цей наказ встановлює дванадцять критеріїв, яким має відповідати хоча б один із показників діяльності підприємства. Вимоги стосуються компаній з різних галузей, від промисловості та аграрного сектору до наукових установ і природоохоронних територій.
Фото: Укрінформ
Серед ключових умов такі:
- отримання державної підтримки у вигляді грантів згідно з постановою Кабміну № 739 від 24 червня 2022 року;
- здійснення діяльності або надання послуг для Мінекономіки за угодами тривалістю не менше шести місяців;
- перебування у сфері управління Мінекономіки або наявність держави як єдиного засновника та акціонера;
- проведення незалежної експертизи проєктів нормативно-правових актів з питань економіки;
- ведення діяльності у трьох і більше регіонах з мінімальними внесками на соціальне страхування від 24 тис. грн у кожному регіоні та не менше ніж 10 застрахованих осіб;
- участь у господарській діяльності в межах індустріального парку та реєстрація у відповідному реєстрі;
- реалізація інвестиційного проєкту у переробній промисловості за спеціальною інвестиційною угодою;
- часткова компенсація витрат на техніку та обладнання вітчизняного виробництва коштом бюджету;
- відповідний рівень заробітних плат застрахованих осіб, що залежить від кількості співробітників підприємства;
- лісогосподарська діяльність на площі щонайменше 2500 гектарів або з не менш ніж 10 застрахованими особами та річним доходом від 10 млн грн;
- діяльність ботанічних садів, зоопарків та природних заповідників на території площею щонайменше 15 гектарів;
- наукові дослідження у сфері охорони навколишнього середовища з включенням до Державного реєстру наукових установ.
Як змінилися вимоги до оплати праці для підприємств
Ключова інновація, яку впроваджує наказ, — це прив’язка права на бронювання до рівня оплати праці. Раніше зарплатний критерій або не застосовувався, або мав інші параметри. Відтепер підприємство зобов’язане довести, що воно фактично виплачує працівникам офіційну заробітну плату, розмір якої відповідає встановленим нормам. Це залежить від чисельності застрахованих осіб у штаті.
Держава фактично використала механізм бронювання для виведення зарплат із тіні. Компаніям, які виплачували співробітникам мінімальну заробітну плату або кошти “в конвертах”, доведеться зробити вибір: або легалізувати виплати та зберегти бронювання, або втратити захист своїх кадрів від мобілізації. Такий підхід сприяє підвищенню фінансової дисципліни бізнесу в умовах воєнного стану.
Критерій щодо діяльності у трьох і більше регіонах також суттєво обмежує коло претендентів. Малий та середній бізнес, що працює на локальному рівні, фактично не зможе виконати цю умову. Для великих компаній з розгалуженою мережею вимога про мінімальні соціальні внески — 24 тис. грн у кожному з трьох регіонів — є більш досяжною, проте потребує документального підтвердження через інформаційно-комунікаційні системи ДПС.
Наказ є частиною ширшої реформи
На початку червня 2026 року Кабінет Міністрів уже роз’яснив нові правила бронювання від мобілізації, включаючи вимоги до заробітних плат, порядок бронювання сумісників та перехідний період до вересня. Урядові роз’яснення були відповіддю на значну плутанину серед роботодавців після оновлення законодавства.
Наприкінці травня 2026 року Кабмін ухвалив рішення, через яке багато українців можуть втратити бронювання від мобілізації. Тоді уряд підвищив вимоги до підприємств та скоротив перелік категорій, що автоматично отримують захист. Наказ Мінекономіки від 24 червня є логічним продовженням цієї тенденції: відомства послідовно звужують доступ до бронювання та піднімають стандарти для тих, хто на нього претендує.