Пенсіонери Фото: Інформатор
Призначення пенсії для українських підприємців (фізичних осіб-підприємців — ФОП) ґрунтується на двох основних засадах: страховому стажі та обсязі сплаченого внеску. Це регулюється, перш за все, Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Деталі роз’яснює Діна Дрижакова — адвокат, керівник ЮК “Prima Leader Group”.
Пенсіонерка Фото: Інформатор
«До стажу зараховуються лише ті місяці, за які було сплачено Єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Якщо ЄСВ не сплачено (наприклад, через використання податкових пільг у період воєнного стану), цей період до стажу не враховується», — зазначає Діна Дрижакова.
Розмір внеску та база нарахування
Більшість ФОП (особливо на спрощеній системі) сплачують мінімальний розмір ЄСВ, що становить 22% від мінімальної заробітної плати. Наслідки для пенсії: Якщо ФОП упродовж років сплачував мінімальний ЄСВ, при розрахунку пенсії вважатиметься, що він отримував мінімальну зарплату. Відповідно, такий підприємець може претендувати лише на мінімальну пенсію за віком.
Формула розрахунку
Пенсія обчислюється за загальною формулою:
Пенсія=Зп×Кс
Де Зп — середня заробітна плата підприємця (оцінена за коефіцієнтами сплаченого ЄСВ), а Кс — коефіцієнт страхового стажу (кожен повний рік стажу додає 1% до коефіцієнта).
Якщо підприємець веде ЗЕД, переносить бізнес за кордон або має змішаний (український та іноземний) стаж
Україна уклала десятки міжнародних угод (наприклад, з Польщею, Чехією, країнами Балтії, Португалією, Іспанією). Вони функціонують за двома принципами:
- Пропорційний принцип: Кожна країна обчислює та виплачує пенсію виключно за стаж, отриманий на її території.
- Територіальний принцип: Пенсію виплачує та країна, де особа мешкає на момент виходу на пенсію (із врахуванням сумарного стажу).
«Якщо український ФОП офіційно працював/платив податки в країні, з якою укладено угоду, його український та іноземний стаж можуть бути об’єднані для досягнення мінімального порогу, необхідного для призначення пенсії», — повідомляє Діна Дрижакова.
Україна ратифікувала Конвенцію МОП № 102 (Міжнародної організації праці), яка встановлює мінімальні стандарти соціального забезпечення. Вона проголошує, що пенсія за віком має покривати основні потреби особи, проте її реальний розмір залишається прямо пропорційно залежним від фіскального внеску особи до економіки конкретної держави.
«Український ФОП має повне право на пенсію, але якщо він сплачує мінімум, то й отримає державний мінімум. Для більшого розміру виплат підприємцям необхідно або добровільно сплачувати вищий ЄСВ (з більшої бази нарахування), або диверсифікувати майбутній дохід через недержавні пенсійні фонди (НПФ) та міжнародні інвестиційні інструменти», — підсумувала Діна Дрижакова.
Як інформував Інформатор, деякі ФОП досягають пенсійного віку, але не можуть оформити пенсію через недостатній страховий стаж. Чому таке трапляється і що з цим робити, пояснює Марина Стьопіна, керівник сервісу «Особистий консультант».