Народний депутат Юлія Тимошенко
У Верховній Раді було внесено законопроєкт, що передбачає збільшення мінімальної заробітної плати з 8647 до 11183 гривень – і це має відбутися вже з 1 липня 2026 року. Індексація заробітних плат в Україні цього року розпочалася у червні, що потенційно може посилити фінансове навантаження на бізнес. Проте, доля цього законодавчого акту залишається невизначеною, адже Бюджетний комітет вже висловив свою критику. Навіть сама перспектива подібних змін спонукає роботодавців готуватися до перегляду своїх платіжних відомостей.
Зарплата Фото – Інформатор
Наразі на розгляді Верховної Ради перебуває законопроєкт №15224-5, який пропонує підвищити мінімальний заробіток з 1 липня 2026 року до 11183 грн. Цей документ був поданий 28 травня 2026 року народною депутаткою Юлією Тимошенко та її колегами. На даний момент він пройшов через профільний комітет парламенту – з питань бюджету.
Деталі та потенційні наслідки для підприємницької діяльності були висвітлені виданням “Дебет-Кредит”. Додатково, документ містить пропозиції щодо збільшення мінімальної пенсії за віком та прожиткового мінімуму, які передбачається запровадити з липня та жовтня 2026 року відповідно. Також заплановано перегляд і збільшення основного грошового забезпечення для військовослужбовців у 1,5 рази, починаючи з 1 червня 2026 року.
Таке зростання призведе до каскадного ефекту для всієї економіки, оскільки мінімальна заробітна плата впливає на встановлення посадових окладів у бюджетній сфері та на податки для фізичних осіб-підприємців. Кожен працівник з інвалідністю повинен отримувати заробітну плату, що перевищує встановлений мінімум, тобто понад 11183 грн щомісяця. Крім того, зростуть розміри штрафів за недотримання вимог трудового законодавства до 11183 грн.
Крім того, відбудуться зміни у розрахунках суми виплат по лікарняних та декретних для осіб з меншим страховим стажем (менше шести місяців). Якщо мінімальна заробітна плата буде підвищена, сума, необхідна для бронювання працівників у липні, становитиме 33549 грн. Відповідно, зміниться і розмір заробітної плати, необхідний для бронювання працівників на прифронтових територіях, – до 27957,50 грн.
Бюджетний комітет відхилив законопроєкт
Бюджетний комітет Верховної Ради України висловив негативну оцінку законопроєкту №15224-5, який стосується збільшення соціальних стандартів у 2026 році. Експерти зазначили, що запропоновані зміни можуть призвести до дестабілізації бюджету, а подані матеріали містять суттєві методологічні недоліки та позбавлені належного фінансово-економічного обґрунтування. Законопроєкт №15224-5 був заслуханий та знятий з подальшого розгляду.
Кінцеве рішення залежатиме від того, чи вдасться народним обранцям спільно з Міністерством фінансів досягти компромісу між бажанням підтримати громадян та об’єктивними можливостями економіки. Автори законодавчої ініціативи пропонували встановити ліміт на надмірно високі заробітні плати керівників державних підприємств, щоб вивільнити ресурси для подальшого розподілу. Такий крок мав на меті частково покрити витрати, пов’язані з підвищенням соціальних стандартів, в умовах існуючого дефіциту бюджету.
У разі затвердження цього закону, роботодавці будуть зобов’язані внести відповідні корективи до колективного договору або внутрішніх положень про оплату праці. Також буде необхідно переглянути та підвищити посадові оклади всіх працівників, забезпечивши при цьому дотримання встановлених державою мінімальних гарантій. Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці розглядається як порушення трудового законодавства та тягне за собою юридичну відповідальність.
Роботодавці вже зазнають тиску через індексацію
Навіть без прийняття нового законодавчого акту, фінансовий тиск на бізнес вже посилився. Роботодавці у Дніпрі почали отримувати офіційні звернення від міської інспекції праці, оскільки виплати їхнім співробітникам не переглядалися протягом тривалого часу. Підставою для таких звернень стали дані пенсійної звітності: у деяких підприємств зафіксовано відсутність змін як у кількості застрахованих осіб, так і у загальній сумі нарахованих виплат протягом місяців. Додаткову інформацію про потенційні ризики, пов’язані з листами щодо індексації, можна знайти у статті “Інформатора”.
Поточний рівень мінімальної заробітної плати – 8647 грн – встановлено на весь 2026 рік згідно із Законом України “Про Державний бюджет України на 2026 рік” від 3 грудня 2025 року №4695-IX. У зв’язку зі зростанням мінімальної заробітної плати на початку року, також змінилися розміри виплат та внесків, що базуються на ній. Зокрема, зріс мінімальний страховий внесок, який становить 22% від мінімальної заробітної плати. Детальніше про інші зміни для роботодавців та Пенсійного фонду України з 2026 року можна дізнатися з окремої публікації “Інформатора”.