Хто в Україні отримує понад 70 тисяч
В Україні існує кілька категорій фахівців, чиї доходи стабільно перевищують 70 тисяч гривень щомісяця – і це не лише представники IT-сфери. Ринок праці у 2026 році демонструє дедалі гострішу боротьбу за таланти, тому роботодавці у дефіцитних напрямках змушені суттєво збільшувати винагороду. Лідерами за рівнем оплати стали особи робочих та бойових професій, а не лише працівники офісу чи технологічного сектору.
інфографіка work.ua
Згідно з численними дослідженнями, найвищу медіанну заробітну плату в Україні отримують військовослужбовці – понад 70 тисяч гривень на місяць, як зазначає Finance.ua. Відразу за ними у списку опинилися будівельники: штукатури заробляють 70 тисяч гривень, а фасадники – 65 тисяч. Топ-менеджери та директори з маркетингу отримують близько 75 тисяч гривень, керівники відділів продажів – 70 тисяч. Back-end програмісти мають медіанну заробітну плату приблизно 72,5 тисячі гривень, а інженери з підготовки виробництва – 72 тисячі.
інфографіка work.ua
Серед найвищих ставок у будівельному секторі спостерігається значне зростання. Медіанні зарплати збільшилися у всіх підкатегоріях – від 7% у різноробочих до 33% у мулярів. Найбільше у будівництві заробляють штукатури – 70 000 грн, фасадники – 65 000 грн, муляри та плиточники – по 60 000 грн. За регіонами найвищі медіанні доходи зафіксовані у Київській області – 46 500 грн, Івано-Франківській – 45 500 грн та Львівській – 45 000 грн.
У сфері IT на рівень оплати понад 70 тисяч гривень найбільше впливають посада та досвід. Назва фахівця суттєво позначається на шансах отримувати найвищу зарплату: приналежність до рівня Lead+ додає 60 відсоткових пунктів. Потрапляння до групи менеджерів або сеньйорів забезпечує зростання на 41 та 40 пунктів відповідно.
Чому саме ці галузі вийшли вперед
Український ринок праці вступає у 2026 рік із хронічним дефіцитом кваліфікованих кадрів та новими вимогами до кандидатів. Компаніям стає дедалі складніше конкурувати лише заробітною платою, а частину правил визначає війна. Саме тому в галузях із найгострішою нестачею фахівців ставки зростають найшвидше.
Нестача робітників залишається головним і незмінним трендом. За даними ООН, за кордоном перебуває 5,3 млн українців, значна частина з яких – працездатного віку. Ще близько 700 тисяч осіб мобілізовані до ЗСУ, що зменшує пропозицію робочої сили та змушує роботодавців збільшувати винагороди.
Найбільш затребуваними виявилися старі, добре відомі професії. Вже кілька років основним дефіцитом є фахівці робітничих спеціальностей, водії та будівельники. Саме вони тепер отримують доходи, які ще недавно асоціювалися виключно з IT.
Дефіцит кадрів та зарплатні очікування
Ситуація на ринку праці пояснює і зарплатні запити самих українців. Станом на кінець 2025 року середня заробітна плата в країні становила приблизно 26-27 тисяч гривень на місяць. Розрив між середнім показником і лідерами рейтингу – утричі, що відображає значну нерівномірність ринку.
За даними Державної служби зайнятості, лише за перші чотири місяці року на Єдиному порталі вакансій зібрали майже 180 тисяч пропозицій за 5,4 тисячами професій. Рівень оплати праці коливається від мінімального до 170 тисяч гривень на місяць. Серед найбільш оплачуваних – як керівні, так і технічні спеціальності.
Що варто врахувати про ринок праці сьогодні
Заробітна плата – лише один із факторів, що формують картину зайнятості в Україні під час війни. Дослідження показують: причини звільнень в Україні охоплюють не тільки незадоволення оплатою, а й мобілізацію та емоційне виснаження. Ці чинники разом посилюють дефіцит кадрів і стимулюють роботодавців підвищувати ставки.
Водночас зростання пропозицій на ринку ставить перед шукачами роботи нове завдання – перевіряти потенційних роботодавців. Практичною необхідністю стала перевірка роботодавця через реєстри ще до виходу на нову посаду. Існує інструкція, як отримати інформацію про компанію через державні реєстри та соціальні мережі.