Кілька років тому мій чоловік Майкл та я почали втрачати друзів приблизно нашого віку. Троє, зокрема, померли від раку підшлункової залози – це сталося дуже раптово. Такі події змушують зупинитися і замислитися. У 30 років це радше виняток, але у 50 це стає більш поширеним явищем.
Природною реакцією є роздуми про власну смертність. Я 30 років працювала на повну потужність, від стартапів до стабілізованих компаній, і мені потрібно було переоцінити своє життя. Я була головною HR-директоркою в Harvard Business Publishing, і ця робота приносила мені велике задоволення. Проте я не вміла розмежовувати роботу та особисте життя. Я приносила роботу додому – психологічно, емоційно, а почасти й фізично.
Я нехтувала турботою про себе
Я нехтувала турботою про себе. Всесвіт давав мені зрозуміти, що настав час для змін. Тому, після довгих роздумів, у грудні 2024 року я звільнилася. Дехто міг би назвати це достроковим виходом на пенсію, але я назвала це “перекваліфікацією”. Я ще не була готова повністю відмовитися від кар’єри, тому почала шукати варіанти з гнучким графіком.
Пошук у Google привів мене до організації The Chronicle of Philanthropy – медіа-ресурсу для неприбуткового сектору. Я планувала взяти кілька місяців відпустки, просто щоб відпочити. Але їхня вакансія заступниці HR-директорки на неповний робочий день привернула мою увагу.
Я працюю на цій посаді з січня 2025 року, три дні на тиждень, отримуючи медичне страхування, внески до пенсійного фонду 401(k) та оплачувану відпустку.
Додатковий час дозволяє мені ділитися знаннями
Це вигідна угода: я залишаюся активною у своїй професії, а мій невеликий роботодавець отримує доступ до мого тридцятирічного досвіду за частку вартості повної заробітної плати. Такий формат ідеально підходить для мого віку, адже я не випадаю з індустрії, а компанія користується моєю експертизою.
Я консультую не лише колег, але й людей поза межами моєї організації. Додатковий час, який я маю, дозволяє мені ділитися своїми знаннями з молодшим поколінням професіоналів, які часто звертаються до мене через LinkedIn. Коли я будувала кар’єру, жінок-лідерів азійського походження, на яких можна було б рівнятися, майже не було. Я відчула, що маю віддати борг, допомагаючи іншим. Раніше я також консультувала, але це часто виглядало як вимушене додавання до інших обов’язків. Тепер я можу легко виділити 45 хвилин на дзвінок.
Я також входжу до кількох дорадчих рад для стартапів у сфері HR, допомагаючи підприємцям оцінювати ринкову привабливість їхніх рішень. Усе це неоплачувана, але дуже приємна робота.
Тим часом, мій чоловік Майкл, який зараз на пенсії, та я максимально використовуємо наш вільний час. Ми любимо подорожувати і нещодавно здійснили давню мрію – сплавилися Нілом на сторічному пароплаві.
Робота стимулює мій мозок
Я планую залишатися на своїй посаді, доки мене там потребуватимуть. Однак я усвідомлюю, що попереду менше років, ніж позаду. Приходить середа, друга половина дня, і я готова закрити ноутбук після трьох днів роботи, яка стимулює мій мозок. Тоді я можу приділити увагу іншим важливим для мене речам. Моя “перекваліфікація” кардинально змінила моє бачення життя.