Освітня омбудсменка Надія Лещик інформує про випадки утиску трудових прав освітян, яких змушують нести вахту в бомбосховищах та осередках стійкості. Адміністрація навчальних закладів також відмовляється вводити віддалену роботу, примушуючи вчителів працювати в холодних будівлях.
Освітня омбудсменка Надія Лещик поінформувала про численні сигнали щодо ущемлення трудових прав працівників освіти, яких місцеві органи влади та дирекція освітніх установ залучають до роботи в сховищах і пунктах незламності, а також примушують оформлювати відпустки або погоджуватися на простій. Про це вона сповістила у Facebook, повідомляє УНН.
Деталі
За словами Лещик, є випадки, коли керівники не бажають вводити дистанційну форму зайнятості та змушують освітян знаходитися в учбових закладах за низької температури в приміщеннях. Разом з тим, адміністрація цих міст публічно закликає громадян виїжджати, впроваджувати гнучкі робочі графіки та, по можливості, переводити співробітників на дистанційну форму праці.
Маю наголосити, що головне місце діяльності педагога – це навчальний заклад. Педагоги мають свій робочий час, який включає як навчальне навантаження, так і іншу методичну або організаційну роботу. Під час канікулярного періоду тривалість робочого часу лишається такою ж, як і під час навчального процесу. Замінювати працю за основним місцем діяльності чергуванням чи додавати до неї працю в укритті чи пункті незламності – неправомірно
– написала вона.
Лещик роз’яснила, що держава передбачила чіткі юридичні інструменти для залучення робітників до іншої діяльності під час військового стану. Зокрема, стаття 3 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” надає право переведення працівника на роботу, не зазначену трудовим договором, без його згоди лише для ліквідування наслідків бойових дій або для відвернення небезпек життю та здоров’ю громадян, при цьому оплата праці повинна бути не нижче середньої заробітної плати за попередньою діяльністю.
Інформування працівника про зміну істотних умов діяльності та умов оплати відбувається до запровадження таких умов, тобто наразі відсутня вимога попереджати за два місяці.
Разом з тим, Лещик зауважує, що надходять численні заяви педагогів на утиски їхніх прав. За їхніми словами, директори шкіл та відомств освіти направляють працівників:
- для організації діяльності в нічний час до пунктів незламності;
- нести вахту за графіком функціонування пункту;
- виходити на чергування без перебування в навчальному закладі протягом всього робочого дня;
- використовувати частину відпустки або встановлювати простій під час січневих канікул.