Адвокат про резервування в Україні
В Україні резервуванню підлягають лише військовозобов’язані громадяни. Факт передачі документів на резервування не виступає аргументом для перенесення призову, а відповідно, утворює умови для законної мобілізації. Про це Інформатору повідомив правник практики військового права ЮК “Приходько та партнери” Михайло Лобунько.
Призов до армії в нашій державі продовжується. Тому важливими є питання резервування.
Чи можливо отримати резерв на роботі до настання мобілізаційного віку, припустимо, у 24 роки, до миті, коли виповнюється 25?
Ні, резервуванню підлягають виключно військовозобов’язані особи. Якщо особа має статус призовника (як правило, це люди, котрим не виповнилося 25 років).
Що слід зробити по досягненню 25 років — йти у ТЦК чи очікувати на повістку?
Не обов’язково приходити особисто. Згідно з Положенням про порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, ТЦК та СП мають право організовувати внесення відомостей до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів протягом 30 днів після досягнення призовниками 25-річного віку без потреби їхнього прибуття до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціального забезпечення про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання “солдат (матрос) запасу” та вказівкою другої категорії запасу. Отже, ТЦК та СП зможе це виконати без вашої присутності.
Чи можуть призвати в армію в момент, коли компанія подала тебе на резервування, але ти ще не маєш підтвердження?
Так, призов до армії є можливим, оскільки відтермінування починає діяти з моменту резервування. Сам факт подання документів для резервування не є аргументом для відтермінування призову, а значить, створює умови для законної мобілізації.
Чи можливо зарезервувати чоловіка, котрий жодного разу не був у військкоматі й не має військового посвідчення?
31 жовтня 2025 року Президентом було затверджено Закон № 4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України стосовно організації трудових відносин в умовах воєнного стану». Відповідно до умов цього Закону, підприємствам, організаціям та установам, котрі є вкрай важливими для задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань або підтримки економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері військово-промислового комплексу, дозволяється резервувати військовозобов’язаних робітників:
- у яких відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи,
- та/або котрі не знаходяться на військовому обліку,
- та/або котрі не актуалізували персональні дані.
Термін резервування становить до 45 календарних днів з дати укладення трудового договору, надається не частіше одного разу на рік. За цей час потрібно вирішити всі питання з військово-обліковою документацією. Виходячи з вищесказаного, резервування можливе, але тільки при резервуванні на підприємствах, котрі мають статус критично важливих на основі задоволення потреб ЗСУ та інших військових формувань. Для інших організацій потрібна повна відповідність військово-облікових документів законодавству та відсутність статусу «Порушення правил військового обліку».
Чи потрібно інформувати ТЦК про тимчасову зміну місця проживання?
Так, в обов’язковому порядку протягом 7 днів після переїзду. Це можна зробити через додаток Резерв+ або шляхом особистого відвідування місцевого ТЦК та СП. Несвоєчасне інформування може призвести до адміністративної відповідальності та стягнення штрафу в розмірі 17 тисяч гривень – 25 500 гривень (ст. 210 КУпАП).
Які види відпусток надаються військовослужбовцям у період дії воєнного стану?
Право військовослужбовців на відпустки та порядок їх надання регулює Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». У Міністерстві оборони пояснили, на які види відпусток мають право військові в період дії воєнного стану.
Щорічна основна відпустка
Військовослужбовцям надаються щорічні основні відпустки тривалістю до 30 днів, за умови відсутності не більше 30% від загального числа військовослужбовців у підрозділі. При цьому зберігається фінансове та матеріальне забезпечення. Додатково може надаватися час, необхідний для пересування в межах України до місця проведення відпустки та назад. Цей час не може бути більше двох діб в один бік. Частина щорічної основної відпустки може надаватися частинами за умови, що головна безперервна її частина становитиме не менше 15 календарних днів.
Військовослужбовцям, які захворіли під час щорічної основної відпустки та потребують стаціонарного лікування, вона продовжується після одужання на кількість невикористаних днів. Для цього необхідно отримати довідку від медичного закладу і завірити її в регіональному управлінні Служби правопорядку або у керівника міського або районного територіального центру комплектування та соціального забезпечення (ТЦК та СП).
Відпустка для УБД
Військовослужбовці зі статусом учасника бойових дій мають право на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів. Це передбачено «Законом про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Вона може бути надана за рішенням командира.
Відпустка за родинними обставинами та з інших поважних причин
Відпустка за родинними обставинами надається військовослужбовцю у визначених випадках. Її тривалість не може перевищувати 10 календарних днів без урахування часу, потрібного для пересування в межах України. При цьому зберігається грошове забезпечення.
Відпустка за знищену ворожу техніку
Військовослужбовцям надається додаткова відпустка за знищену ворожу техніку. Її загальна тривалість не повинна бути більше 15 календарних днів на рік і залежить від типу знищеної техніки.
Відпустка після звільнення з полону
Якщо військовослужбовець, звільнений з полону, виявив бажання продовжувати службу, але потребує відпочинку, то за його бажанням йому надається додаткова відпустка зі збереженням грошового забезпечення тривалістю 90 календарних днів без поділу на частини.
Відпустка для лікування
Відпустка для лікування надається на підставі висновку ВЛК у зв’язку із захворюванням або після поранення. Тривалість такої відпустки визначається лікарями. Протягом цього часу за військовослужбовцем зберігається виплата грошового забезпечення.
Відпустка по догляду за дитиною
Цей вид відпустки надається для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Грошове забезпечення не зберігається.
Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням
Цей вид відпустки надається військовослужбовцям віком від 18 до 25 років, котрі не мають вищої освіти та навчаються у закладах вищої освіти або фахової передвищої освіти, за винятком військових навчальних закладів.
Відпустки для військових, умовно-достроково звільнених від відбування покарання
Для військовослужбовців, котрі вступили на службу за контрактом після умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, не передбачена основна щорічна відпустка. Але їм може бути надана відпустка за родинними обставинами та з інших поважних причин терміном до 10 днів.