Навіть подвоєна заробітна плата не вирішить проблему браку фахівців
Український ринок праці стикається з парадоксальною ситуацією: кількість кандидатів, що шукають роботу, зростає, проте підприємства досі не можуть заповнити вакансії кваліфікованими робітниками. Таку думку висловив президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник, аналізуючи статистику за червень 2025-го та червень 2026 року. Рівень винагороди за працю в Україні при цьому продовжує збільшуватися. За його словами, дефіцит кадрів не зникне, навіть якщо роботодавці значно підвищать заробітну плату, оскільки проблема криється не в грошах, а в нестачі кваліфікованих спеціалістів. Найбільший брак спостерігається серед зварювальників, слюсарів, будівельників, інженерів та технологів. Це зумовлено багаторічною непопулярністю робітничих професій серед молоді та наслідками повномасштабної війни.
Президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник
Статистичні дані щодо ринку праці були оприлюднені Офісом міграційної політики, що проаналізував співвідношення кількості резюме та відкритих вакансій за останній рік. Результати показали, що пропозиція робочої сили зростає значно повільніше, ніж потреба роботодавців у конкретних фахівцях.
“Якщо порівнювати червень 2025-го та червень 2026 року, то загальна кількість резюме зросла майже на 28%, а кількість вакансій збільшилася лише на 4%. З одного боку, ми можемо говорити про те, що кількість людей на ринку праці потроху збільшується, але це тільки на перший погляд”, – зазначив Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування.
Експерт пояснив, що Україна переживає стан структурного безробіття – коли одночасно зростає як кількість безробітних, так і дефіцит кваліфікованих кадрів.
“Ми перебуваємо в ситуації структурного безробіття, коли роботодавці шукають насамперед людей, які можуть працювати руками. Потрібні зварювальники, слюсарі, інженери, технологи. Але на ринку такої пропозиції немає”, – пояснив Воскобойник.
Молодь оминає робітничі професії
За словами експерта, однією з основних причин браку фахівців стала багаторічна низька популярність професійно-технічної освіти. Робітничі спеціальності не розглядаються молоддю як шлях до успіху чи високого заробітку.
“Молодь не бачить для себе історій успіху. Немає в Instagram історій успішних сантехніків, які ввечері ведуть гламурне життя, а вдень із задоволенням працюють та отримують великі заробітні плати”, – зазначив Воскобойник.
До цієї проблеми додалися наслідки повномасштабної війни:
- міграція мільйонів громадян за кордон;
- мобілізація значної частини чоловіків працездатного віку;
- зменшення чисельності молоді на ринку праці;
- невідповідність навичок претендентів потребам роботодавців.
Тому, згідно з прогнозом експерта, дефіцит працівників триватиме навіть після завершення бойових дій – навіть якщо частина українців повернеться з Європи. Підвищення оплати праці саме по собі не вирішить проблему, наголосив Воскобойник.
“Ми можемо збільшувати скільки завгодно заробітні плати, але якщо робочих рук недостатньо, це не призведе до того, що робітники з’являться з повітря. Якщо їх раніше не готували й зараз немає активного припливу кваліфікованих працівників, то навіть збільшення зарплати вдвічі не змінить ситуацію на краще”, – наголосив Воскобойник.
Відновлення створить попит на робітничі спеціальності
Після завершення війни особливо затребуваними стануть водії, логісти, зварювальники, сантехніки та будівельники – фахівці, необхідні для відбудови житла, підприємств та критичної інфраструктури. За умови масштабного фінансування відновлення, кваліфікована фізична праця може стати однією з найбільш оплачуваних в Україні.
“Я впевнений, що після закінчення війни Україна перетвориться на величезний будівельний майданчик. Сюди заходитимуть гроші європейських партнерів, і роботодавці будуть готові платити достатньо високі заробітні плати, щоб утримати людей в Україні”, – спрогнозував Воскобойник.
Проте, за словами експерта, високі зарплати мають супроводжуватися системною професійною підготовкою. Україні потрібна окрема державна програма, яка сприятиме популяризації робітничих професій серед молоді та допомагатиме людям здобувати затребувані спеціальності. Не менш важливими є перекваліфікація дорослих та підтримка тих, чиї нинішні професії вже не відповідають потребам економіки.
Держава також має створювати умови, за яких українці захочуть залишатися в країні, а ті, хто виїхав за кордон, розглядатимуть можливість повернення. Йдеться не лише про оплату праці, але й про безпеку, житло, освіту для дітей та соціальний захист.
“Потрібно створювати умови, щоб люди бачили своє майбутнє і майбутнє своїх дітей тут, в Україні, щоб українці поверталися. І тоді ми, я впевнений, зможемо відбудувати нашу країну”, – підсумував Воскобойник.
Держава збільшує виплати окремим категоріям працівників
Раніше “Інформатор” повідомляв, що в Україні підписали наказ про виплати до 460 тисяч гривень гвардійцям, поліцейським і прикордонникам. Це рішення покликане зберегти кадри у силових структурах, які також відчувають брак особового складу.
Також ми писали, що на ринку праці України у 2026 році лідерами за рівнем заробітної плати стали ІТ-сфера, будівництво та транспорт, а в столиці зарплати сягають десятків тисяч гривень. Обидва приклади підтверджують висновок експерта: зростання оплати праці не встигає за реальним дефіцитом кваліфікованих спеціалістів.