Наказ про виплати до 460 тисяч гривень для гвардійців, поліцейських та прикордонників підписано

гроші, військові виплати

Виговський затвердив розпорядження щодо виплат для захисників

Глава Міністерства внутрішніх справ України Іван Виговський 31 липня затвердив розпорядження, що встановлюють порядок надання додаткових винагород військовослужбовцям Національної гвардії, Державної прикордонної служби та співробітникам поліції особливого призначення. Відтепер нова заробітна плата військових складається з декількох частин, залежно від умов несення служби. Запровадження виплат відбувається в рамках експериментального проекту мотиваційних винагород. За словами міністра, така система дозволить військовим отримувати щомісячно до 460 тисяч гривень, залежно від рівня складності та ризику завдань. Нарахування цих коштів здійснюватиметься за період, починаючи з 1 червня 2026 року.

Міністр внутрішніх справ України Іван Виговський

Міністр внутрішніх справ України Іван Виговський

 Про підписання цих розпоряджень Виговський повідомив у своєму Telegram-каналі. Він підкреслив, що документи вже проходять державну реєстрацію, після чого будуть офіційно оприлюднені та наберуть чинності. Розмір винагороди буде визначатися відповідно до конкретної зони відповідальності та результатів виконання бойових завдань військовослужбовцем.

“Повномасштабна війна кардинально трансформувала діяльність наших підрозділів. Сьогодні прикордонники, гвардійці та поліцейські, пліч-о-пліч з іншими елементами Сил оборони, беруть участь у найскладніших операціях та штурмах, утримують найвідповідальніші ділянки фронту”, – зазначив Іван Виговський у своєму Telegram-каналі.

Міністр висловив подяку всім, хто стоїть на захисті держави, і наголосив, що заслужене визнання відваги та професіоналізму є зобов’язанням держави. Порядки виплат передбачають диференціацію сум залежно від типу виконуваних завдань:

  • до 100 тисяч гривень щомісяця за безпосередню участь у бойових діях;
  • 170 тисяч гривень щомісяця за виконання завдань безпосередньо на лінії фронтового зіткнення;
  • 70 тисяч гривень щомісяця за виконання завдань на інших секторах фронту в межах ротного опорного пункту;
  • 50 тисяч гривень щомісяця за службу на пунктах управління;
  • від 15 до 30 тисяч гривень щомісяця для військовослужбовців-інструкторів;
  • до 10 тисяч гривень щомісяця для інших категорій військовослужбовців;
  • 40 тисяч гривень за добу за успішне захоплення ворожих позицій;
  • 20 тисяч гривень за добу за повернення втрачених позицій;
  • 100 тисяч гривень за кожного взятого в полон окупанта;
  • 15 тисяч гривень за ліквідацію противника в стрілецькому або рукопашному бою.

Буде впроваджено новий механізм мотиваційних виплат

Всі зазначені суми будуть нараховуватися пропорційно до часу виконання відповідних завдань, що забезпечить більш точний облік реального внеску кожного військового в бойову діяльність. Цей підхід поширюється на бійців Нацгвардії, поліцейських особливого призначення та прикордонників, які безпосередньо залучені до бойових дій на фронті.

Після завершення офіційної реєстрації, накази будуть опубліковані, і тоді підрозділи зможуть розпочати нарахування коштів згідно з встановленими критеріями. Зазначено, що виплати будуть здійснюватися заднім числом – за період, що розпочався 1 червня 2026 року.

Модернізується система грошового забезпечення військових

Раніше видання “Інформатор” інформувало про запуск в Міністерстві оборони онлайн-калькулятора заробітної плати для військових. Цей інструмент дозволяє зрозуміти структуру доходу захисників, яка включає посадовий оклад, “бойові” виплати та одноразові допомоги. Сервіс дає можливість військовослужбовцям та їхнім родинам самостійно перевіряти коректність нарахування коштів. Крім того, ми повідомляли, що постановою Кабінету Міністрів № 768 ще з липня були запроваджені нові мотиваційні виплати для військових. Тоді йшлося про початкові кроки реформи системи грошового забезпечення, які наразі деталізовані відповідними наказами МВС.

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *