Укрзалізниця, з початком нового навчального року, запровадила дві мотиваційні програми для молоді: корпоративну стипендію для студентів та стартовий бонус для випускників, які працевлаштуються на підприємств. Про це компанія повідомила 10 вересня у своєму Telegram-каналі. Стипендія призначена для студентів випускних курсів, а бонус — для тих, хто вже має диплом і готовий працювати на дефіцитних позиціях. Обидві програми передбачають фінансову підтримку та гарантоване працевлаштування після завершення навчання.
Компанія деталізувала умови обох програм у своєму Telegram-каналі. Корпоративна стипендія дає можливість отримувати фінансову допомогу під час навчання та заздалегідь визначитися з майбутнім місцем роботи. Програма розрахована на студентів випускних курсів закладів професійно-технічної, фахової передвищої та вищої освіти.
Протягом шести місяців (з січня по червень) учасники стипендіальної програми щомісяця отримуватимуть 50% від мінімальної заробітної плати, що наразі становить близько 4000 грн. Після закінчення навчання на них чекає робота в компанії. Подати заявку на стипендію можуть студенти денної форми навчання із середнім балом від 4,5 (або 85%+) та без академічної заборгованості, які вже мають певний досвід співпраці з Укрзалізницею, наприклад, проходили практику, стажування або брали участь у студентських чи професійних проєктах. Учасники проходять конкурсний відбір та укладають угоду з компанією. Після завершення навчання вони мають працевлаштуватися протягом шести місяців і пропрацювати щонайменше пів року.
Для тих, хто вже закінчив навчання і готовий працювати негайно, Укрзалізниця запускає програму “Стартовий бонус”. Випускники, які претендують на визначені дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади, можуть отримати додаткову виплату до 78 000 грн.
Кошти виплачуватимуться у два етапи: 30 000 грн – після перших трьох місяців роботи, та 48 000 грн – після дев’яти місяців роботи. Програма розрахована на випускників закладів професійної, фахової передвищої та вищої освіти. Для молоді це можливість розпочати кар’єру в Укрзалізниці з додатковою фінансовою підтримкою, офіційним працевлаштуванням, соціальними гарантіями та перспективою професійного розвитку.
Розширить можливості для молодих залізничників
Компанія обіцяє незабаром детальніше розповісти про умови участі в програмах та конкурсний відбір. Окрім стипендії та стартового бонусу, молодіжне ком’юніті Укрзалізниці PRO готує низку хакатонів, програм стажування (включно з міжнародними) та інших можливостей для професійного зростання.
Такі кроки компанія робить на тлі кадрового дефіциту на окремих технічних та робітничих посадах, який особливо відчутний під час воєнного стану. Гарантоване працевлаштування та додаткові виплати мають стати стимулом для молоді залишатися працювати саме на залізниці, а не шукати роботу в інших галузях після завершення навчання.