Спосіб роботи розробників програмного забезпечення вже трансформувала революція штучного інтелекту, і вони не єдині, хто зазнав цих змін.
Бюро статистики праці США класифікувало сотні професій за ступенем їхньої взаємодії з ШІ, спираючись на різноманітні опубліковані дослідження за останні кілька років. Категорія “Дуже висока” вплив ШІ охопила 206 із 831 професій, при цьому понад 100 з них мали медіанну річну заробітну плату щонайменше 75 000 доларів минулого року.
“”Дуже високий” відносний вплив ШІ загалом означає, що порівняно з іншими професіями, більша частка завдань може бути виконана або полегшена за допомогою технологій ШІ, і що великі мовні моделі (LLM) спостерігалися під час виконання деяких із завдань цих професій”, — зазначило Бюро. Це не обов’язково означає втрату робочих місць.
Багато з цих професій з “дуже високим” впливом ШІ є високооплачуваними і прогнозуються до зростання, згідно з новими прогнозами зайнятості Бюро. Нижче наведено 10 високооплачуваних, професій з “дуже високим” впливом ШІ та найвищим прогнозованим зростанням.
Прогнозується, що кількість розробників програмного забезпечення зросте приблизно на 175 000 осіб, досягнувши близько 2 мільйонів працівників до 2035 року. Серед усіх професій, ця позиція посідає 6 місце за прогнозованим бумом зайнятості протягом десятиліття.
“Попит на розробників програмного забезпечення, аналітиків та тестувальників програмного забезпечення очікується сильним через постійне розширення розробки програмного забезпечення для штучного інтелекту (ШІ), Інтернету речей (IoT), робототехніки та інших автоматизованих систем”, — повідомило Бюро.
Бюро додало, що може зрости попит на працівників для розробки програмного забезпечення безпеки та задоволення потреб зростаючої кількості програмних продуктів.
“Наприклад, програмні системи продовжують розроблятися для споживчої електроніки та інших продуктів, включаючи пристрої з підтримкою IoT та електромобілі (EV)”, — зазначило Бюро.
Ден Кржижановскі раніше розповідав Business Insider, що йому подобається, як ШІ усуває “нудні елементи” програмної інженерії.
“Я справді ціную той факт, що можу позбутися одноманітності у своїй повсякденній роботі та зосередитися на творенні”, — сказав Кржижановскі.
Досвідчені програмісти, як і раніше, повинні знати основні елементи кодування, включаючи налагодження. Кржижановскі зазначив, що код, згенерований ШІ, часто потребує перегляду.
Хоча кілька технічних професій є високооплачуваними, мають прогнозоване зростання і значний вплив ШІ, спеціалісти з управління персоналом належать до нетехнічних професій із дуже високим рівнем взаємодії з ШІ. Вони стикаються з резюме, створеними ШІ, і можуть використовувати ШІ для допомоги у пошуку нових талантів, наприклад, для відбору кандидатів на вакансії.
Браян Елліотт, генеральний директор дослідницької та консультаційної групи Work Forward, зазначив у колонці MIT Sloan Management Review, що керівники відділів кадрів стоять на роздоріжжі.
“Один шлях веде до послаблення ролі HR, з більшою автоматизацією функцій (як-от адаптація нових співробітників та навчання) або передачею їх іншим бізнес-лідерам, озброєним новими інструментами (як-от відбір за навичками під час підбору персоналу)”, — сказав Елліотт. “Інший шлях веде до еволюції, яка підвищує роль HR, коли HR не тільки бере на себе лідерство у трансформації організації та залученні, але й бере на себе відповідальність за взаємодію співробітників з ШІ”.
Тим часом, помічники лікарів та оптометристи входять до числа високооплачуваних професій, які, за прогнозами, зростатимуть протягом десятиліття, але мають відносно невеликий вплив ШІ.
“”Низький” відносний вплив ШІ загалом означає, що вимоги професії погано відповідають поточним можливостям моделей ШІ, і що великі мовні моделі (LLM) не спостерігалися під час виконання багатьох завдань цих професій”, — зазначило Бюро статистики праці.