Звіт аналітиків джобсервісу Djinni за липень 2026 року виявив значне зростання конкуренції на ринку праці в IT-секторі, де на одну вакансію припадало 12,5 кандидатів. Цей показник наближається до рекордних значень за час повномасштабної війни. Водночас, незважаючи на велику кількість претендентів, 60% відкритих позицій отримують недостатньо відгуків. Особливо активно компанії наймають спеціалістів у вузькоспеціалізованих напрямках, таких як робота з даними та штучним інтелектом (ШІ), робототехніка та R&D.
Дефіцит вузькопрофільних спеціалістів
Провідна сервісна IT-компанія SoftServe закриває понад 60% вакансій завдяки внутрішній ротації персоналу. Таку стратегію директорка з рекрутменту Світлана Мусієнко пояснює обмеженою пропозицією фахівців у таких сферах, як робота з даними та ШІ, робототехніка та R&D. Цей дефіцит спостерігається попри загальну високу конкуренцію на ринку праці в IT.
Перегрітість ринку праці та парадокс відгуків
Аналіз даних з джобсервісу Djinni за липень 2026 року показує, що на платформі було представлено 90 000 кандидатів та лише 7200 вакансій. Такий розрив між кількістю шукачів та доступними позиціями є одним із найвищих за період повномасштабної війни. На одну вакансію в середньому припадало близько 12 претендентів. У піковий період, у липні 2024 року, цей показник сягав майже 13 кандидатів на вакансію. Цікавим парадоксом є той факт, що попри величезну кількість шукачів, 60% вакансій отримують лише мінімальну кількість відгуків. Це свідчить про певну невідповідність між профілем кандидатів та вимогами роботодавців, або про зосередження основної уваги на певних сегментах ринку, залишаючи інші напрямки менш конкурентними.
Найзатребуваніші напрямки в IT
Хоча загальна статистика демонструє високу конкуренцію, певні напрямки в IT залишаються надзвичайно затребуваними. Спеціалісти, що працюють з даними, штучним інтелектом, робототехнікою та займаються дослідженнями та розробками (R&D), є найбільш привабливими для роботодавців. Цей тренд зумовлений стрімким розвитком технологій та зростанням попиту на інноваційні рішення в бізнесі. Компанії активно інвестують у ці сфери, прагнучи отримати конкурентну перевагу.