Дистанційне припинення трудових відносин з ТОТ через Дію
Міністерство економіки ініціювало бета-тестування нової можливості в рамках цифрової екосистеми “Обрій” застосунку Дія. Ця функція дасть змогу працівникам, які перебувають на тимчасово окупованих територіях, припиняти трудові відносини віддалено. В Україні, згідно з окремим рішенням Кабміну для зон бойових дій, також існує можливість звільнення через Дію без безпосереднього контакту з роботодавцем. Нова опція розширює цей механізм, охоплюючи осіб, чиї підприємства зареєстровані на окупованих територіях.
Жінка за комп’ютером Фото: Getty Images
Ця послуга проходить тестування як частина цифрової платформи ринку праці Мінекономіки, яка інтегрує сервіси для шукачів роботи, роботодавців та державні послуги у сфері зайнятості. За даними самої платформи, опція “Звільнення з роботи на ТОТ” дозволяє працівнику ініціювати припинення трудових відносин з роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території.
Головна мета сервісу — усунути юридичні перешкоди для осіб, які не мають фізичної можливості подати стандартну заяву на звільнення або отримати трудову книжку через відсутність зв’язку з керівництвом підприємства. Через окупацію територій або екстрену евакуацію підприємств тисячі українців опинилися у складній юридичній ситуації: вони не мають ані фізичного, ані мобільного зв’язку з керівництвом, що унеможливлює подання заяви на звільнення. Після офіційного підтвердження звільнення особа отримує доступ до допомоги по безробіттю, програм перекваліфікації та інших послуг служби зайнятості.
До участі в бета-тестуванні запрошуються не всі бажаючі, а лише певна категорія громадян. До нього можуть долучитися повнолітні громадяни України, які офіційно працюють на підприємствах, в установах чи організаціях, розташованих на тимчасово окупованих територіях. Крім того, для участі необхідно не мати статусу безробітного на момент тестування та відмовитися від подання заяви на отримання такого статусу протягом усього періоду тестування.
Розширено тестування нових сервісів у Дії
Паралельно з послугою звільнення з ТОТ, Мінекономіки разом з Мінцифрою тестують ще одну нову опцію — гранти на професійний розвиток. Це державна фінансова підтримка для навчання за пріоритетними професіями або для оплати послуг з підтвердження професійної кваліфікації. Обидва сервіси функціонують в межах єдиної екосистеми “Обрій”.
Розробники вже завершили формування технічної архітектури сервісу звільнення та офіційно розпочали набір тестувальників для перевірки коректності роботи системи перед її масштабним запуском. Держава прагне таким чином вирішити проблему, коли особа формально залишається співробітником підприємства, з яким давно втрачено будь-який зв’язок.
Спрощено процедуру звільнення й раніше
Раніше “Інформатор” повідомляв, що Кабмін надав можливість працівникам у зонах бойових дій звільнятися з роботи через Дію, дозволивши їм розривати трудові договори в односторонньому порядку без відвідування роботодавця. Це рішення стало попереднім кроком до нинішнього розширення функціоналу на окуповані території. Також ми інформували про аспекти, на які слід звернути увагу при звільненні, щоб не втратити належні виплати та компенсації.
Крім того, ми висвітлювали юридичні тонкощі звільнення, зокрема, що пенсійний вік не є підставою для звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Юристи тоді пояснювали, які законні підстави існують для припинення трудових відносин під час воєнного стану.