Немає опалення в офісі Фото: Getty Images
В період воєнного часу та непевної роботи енергетичної інфраструктури питання забезпечення відповідних умов роботи стає надзвичайно важливим. Вимкнення або обмеження обігріву в адміністративних, виробничих та службових приміщеннях прямо впливає не тільки на комфорт, але і на безпеку та самопочуття робітників. Про це повідомляє Пенсійний фонд України.
Дія низьких температур на самопочуття робітників
Тривале знаходження в холодних будівлях може призводити до переохолодження організму, погіршення тривалих хвороб, застуд, ослаблення імунітету. Особливо чутливими є робітники, що здійснюють діяльність з малою руховою активністю або перебувають на робочому місці протягом всього робочого дня без можливості зігрітися.
Мінусова температура згубно впливає на функціонування нервової системи: падає швидкість реакції, стає гіршою концентрація уваги та здатність приймати виважені рішення. У виробничих обставинах це суттєво збільшує ризик помилок, травм та небезпечних ситуацій.
Збільшення виробничих ризиків
Холод у будівлях сприяє появі додаткових небезпечних факторів: слизькі ділянки через конденсат, застосування саморобних або невідповідних обігрівальних пристроїв, недотримання правил електро – та протипожежної безпеки. Усе це утворює реальну небезпеку для життя та здоров’я робітників.
Вплив на умови праці та робочий процес
Порушення температурного режиму у будівлях ускладнює нормальну організацію робочого процесу. Робітники змушені працювати в умовах, що не відповідають санітарним – гігієнічним нормам, що згубно позначається на якості виконання робіт. За таких обставин з’являється необхідність у регулюванні режиму роботи, введенні додаткових перерв для обігріву або зміні виду роботи з урахуванням фактичних умов праці.
Задля зменшення впливу вимкнень обігріву на безпеку праці роботодавцям варто:
- забезпечувати робітників теплим спецодягом та засобами персонального захисту;
- організовувати пункти для обігріву та гарячого пиття;
- здійснювати додаткові інструктажі з питань безпечного застосування обігрівальних пристроїв;
- контролювати дотримання вимог пожежної та електробезпеки;
- вчасно повідомляти робітників про зміни умов роботи.
Вимкнення обігріву – це не лише тимчасові незручності, а серйозний фактор ризику, який впливає на стан самопочуття безпеку та результативність праці. Вчасна оцінка ризиків і впровадження організаційних та профілактичних заходів дає змогу мінімізувати негативні наслідки та зберегти життя і здоров’я робітників навіть у важких умовах сучасності.