Чоловікові було відмовлено у призначенні пенсійних виплат за віком через недостатній страховий стаж
Чоловік мав намір отримати пенсію за віком. Однак, у Пенсійному фонді було відмовлено, тому що в страховий стаж не було враховано терміни роботи, вказані в трудовій книзі від 23.07.1982 року, через те, що по батькові було виправлено та не підтверджено належним чином. Про це повідомляється в ухвалі Шевченківського районного суду міста Харкова, оприлюдненому 29 грудня 2025 року.
15 вересня 2025 року громадянин звернувся до відділення обслуговування громадян № 19 (сервісний осередок) Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області із проханням про призначення пенсії за віком, проте постановою ПФУ від 22.09.2025 року йому було відхилено у призначенні пенсійних виплат за віком у зв’язку з не вистачанням страхового стажу. В ухвалі про відмову у призначенні пенсії за віком було зазначено, що до страхового стажу не включено періоди діяльності згідно з трудовою книжкою від 23.07.1982 року, оскільки по батькові було виправлено та не засвідчено належним чином. У зв’язку з цим, він був вимушений звернутися до судової інстанції із клопотанням про встановлення факту приналежності трудової книжки.
Яке рішення прийняв суд?
Позовні вимоги чоловіка було задоволено. Суд ухвалив встановити обставину, що має юридичну вагу, а саме приналежність йому трудової книжки від 23.07.1982 року, виданої адміністрацією Чугуївської харчосмакової фабрики.
“Заявником надані архівні свідоцтва, які підтверджують той факт, що трудова книжка від 23.07.1982 року належить саме йому. Ним також були надані інші свідоцтва, порівнявши які із записами у трудовій книжці, суд доходить висновку, що вказана трудова книжка належить саме заявнику. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту приналежності правовстановлюючих паперів особі, прізвище, ім’я, по батькові, місце та дата народження якої, що вказані в документі, не співпадають з прізвищем, ім’ям, по батькові, місцем та датою народження цієї особи, вказаним у свідоцтві про народження або в паспорті. З аналогічних мотивів суд вважає можливим розглянути вимоги про приналежність особі трудової книжки. Виходячи з вищевикладеного, суд дійшов висновку, що клопотання підлягає задоволенню”, – констатував суд.