Настала чергова осінь, чергова пора нудьги та поганого настрою. Серед потоку думок виникає бажання змінити роботу. Що це: збіг чи виправдана необхідність? Дурна примха втомленого мозку чи продукт серйозного осмислення розумної людини? Але найголовніше, що тепер робити: не гаючи часу, писати заяву на звільнення, або спочатку все ж таки отримати нову пропозицію про роботу, а лише потім звільнитися? Давай розбиратись.
Добру роботу досить просто описати. Ти робиш речі, які любиш, і це непогано оплачується. Тобто, ти не просто працюєш, а ще й отримуєш задоволення, і до того ж тобі ще платять за це! Але тут є один важливий момент, а саме будь-яка робота – тимчасова, так само як і будь-який проект, який має початок і кінець. Навіть якщо в тебе зараз є робота і тобі все влаштовує, завтра обставини можуть змінитись і тоді з'являється бажання змінити роботу.
Основні причини бажання змінити роботу
Серед об'єктивних причин, за наявності яких слід реально розглянути варіанти зміни місця працевлаштування, психологи:
Також є і суб'єктивні причини. Серед них найпоширеніші:
Однак рішення прийняте, і ми маємо з тобою врахувати важливі моменти. Звичайно, у чоловіка 20 років і сім'янина після 30 ситуації дещо різні. У першого – час пробувати та розчаровуватися, шукати та знову шукати. Другий пов'язаний по руках та ногах зобов'язаннями, регулярними оплатами, а також розміреним розкладом та звичними справами. Але є в них і щось спільне: і той, і інший, долаючи страхи і досягаючи своєї мети, усвідомлюють, що у суспільстві щастя чоловіки нерозривно пов'язані з задоволеністю своєю роботою, і навіть із тими діями, які він вважає правильними шляху до праці своєї мрії.
Адже бути задоволеним своєю роботою не лише приємно, а й вигідно. Тому ми без сумнівів спостерігаємо, як у пошуках нової роботи кров починає вільно циркулювати у всьому тілі, особливо у мозку, що сприяє, до речі, розвитку креативності. Навчання новому йде радісно, мобілізується твій інтелектуальний потенціал. Але з чого безпосередньо почати і як досягти успіху?
З чого почати, якщо ти зрозумів, що хочеш змін
Почати потрібно з розуміння, чи хочеш ти просто змінити компанію, залишаючись у тій же паралельній сфері діяльності, або ти хочеш поміняти все і почати з чистого аркуша. Є і третій проміжний варіант, коли, щоб ухвалити остаточне рішення, потрібно поговорити з людьми тієї чи іншої компанії, можливо, пройти пару курсів (з популярних платформ онлайн-курсів можна виділити courser.org, edx.org) або навіть отримати додаткову освіту чи ступінь МВА.
Звичайно, розглядаючи варіант підвищення кваліфікації, накопичення знань, умінь, дипломів, колекціонування сертифікатів не потрібно забувати кінцевої мети, а саме, відповіді на питання, як це все може стати в нагоді в моїй майбутній роботі. Процес отримання знань, на жаль, не може бути нескінченним або принаймні він повинен успішно поєднуватися з основною роботою.
З іншого боку, додаткове навчання допоможе заповнити прогалини в освіті та посилить твоє резюме. Тож тобі вирішувати!
Варіанти пошуку цікавих вакансій
Не секрет, що найуспішніший спосіб знайти нову роботу – використовувати свої контакти чи навіть контакти твоїх контактів. LinkendIn стверджує, що в сучасному світі 85% робіт здобувачі знаходять за знайомими, адже 7 із 10 вакансій взагалі не анонсуються фірмами. Тому методику пошуку нової роботи можна подати таким чином:
Так, зміна роботи – процес не простий. Тут і визначення бажаного, і аналіз усіх факторів «за» і «проти», і розробка системи пошуку нової роботи, а головне – не втрачати впевненості, що все вийде. Твердий намір, цілеспрямована робота і трішки везіння – ось ті три необхідні та достатні чинники для нейтралізації всіх перешкод на шляху до твоєї мети.