У зв'язку з погіршенням економічної ситуації ризики залишитися без роботи збільшуються у кілька разів. Причому, це стосується всіх категорій працівників: від топ-менеджерів до обслуговуючого персоналу.
Якщо робота є для вас головним джерелом поповнення сімейного бюджету (а в переважній більшості сімей це саме так), то у разі потрапляння під скорочення необхідно вміти швидко знайти нову роботу, причому бажано таку, яка влаштовувала б за всіма параметрами. У важкі економічні часи зробити це завжди непросто: пропозиція робочих місць скорочується, а попит ними зростає у рази. Тому тут ви маєте бути на крок попереду численних конкурентів. Цього можна досягти, якщо підійти до пошуку роботи продумано, грамотно та комплексно.
На сьогоднішній день існує кілька напрямків пошуку роботи:
- Портали з працевлаштування;
- Агентства з підбору персоналу;
- Оголошення щодо роботи в друкованій пресі;
- Міські та віртуальні дошки оголошень;
- Сайти потенційних роботодавців;
- Особисті візити до потенційних роботодавців;
- Державна служба зайнятості;
- Соціальні мережі та форуми;
- Знайомства та рекомендації.
Не можна стверджувати, що якийсь із цих напрямків пошуку роботи кращий, а якийсь гірший: багато залежить від того, в якій ситуації ви знаходитесь і яку роботу шукаєте. На сайті про особисті фінанси Фінансовий геній (fingeniy.com) всі ці методи пошуку роботи описані із зазначенням основних переваг та недоліків, а також дано рекомендації про те, в якій ситуації найкраще використовувати той чи інший спосіб. Рекомендуємо вам ознайомитися з цим матеріалом, щоб ваш пошук роботи у разі потреби був грамотним, а отже – максимально ефективним.
Практика показує, що хорошу роботу знаходять не найкращі фахівці, а ті, хто вміє її правильно шукати. Візьміть на замітку!