Більше шести років промисловий холдинг «Інтерпайп» розбудовує екосистему технічної освіти на Дніпропетровщині. Під час форуму Forbes University Людмила Новак, керівниця комунікаційного напрямку компанії, презентувала освітні програми, які сприяють професійному самовизначенню молоді та одночасно формують кадровий потенціал для регіону.
Два напрями
«Інтерпайп» надає школярам дві освітні траєкторії. Перша – професійно-технічна. Вона стартує з модернізованих кабінетів трудового навчання в школах, де підлітки опановують фундаментальні вміння роботи з інноваційними приладами.
«Спільно з Дніпровською міськрадою ми оновили сім таких навчальних зон, а ще дві – у процесі», – зазначає Людмила. Згодом учні переходять до профтехучилищ, де компанія створює лабораторії з новітніми верстатами. Після завершення навчання випускники отримують можливість працевлаштування на підприємстві.
Друга траєкторія – академічна. У профільних ліцеях функціонують лабораторії мехатроніки, створені за підтримки «Інтерпайпу». Випускники цих шкіл мають пріоритетне право вступу до НТУ «Дніпровська політехніка», де можуть отримати інженерну кваліфікацію та подальше працевлаштування.
Для запобігання майбутньому дефіциту фахівців ми вже зараз активізуємо в школярів зацікавленість технічними спеціальностями та показуємо, що сучасне виробництво – це престиж, інноваційність і високотехнологічні процеси.
Людмила Новак керівниця комунікацій «Інтерпайп»
Додаткові проєкти
У партнерстві з НТУ «Дніпровська політехніка» холдинг щороку організовує змагання з мехатроніки Interpipe Mechatronic Lab для шкільних команд, двічі проводив профорієнтаційні табори для підлітків 14–17 років та реалізував освітній проєкт «WOW! Фізика».
«Викладачі університету проводять практичні заняття у школах, де поки відсутні спеціалізовані класи, а педагоги тільки освоюють нові методики, – пояснює Людмила Новак. – Фактично, ми перетворилися на ефективного оператора освітніх змін у регіоні».
Форум Forbes University. Обговорення «Виховання талантів. Механізми співпраці бізнесу з освітніми установами». Фото надано пресслужбою
Щорічно освітні ініціативи охоплюють понад 10 000 учнів, а близько 3000 дітей беруть участь у конкурсах, екскурсіях на виробництва та тематичних таборах.
За останні роки компанія направила $1,1 млн на розвиток освіти, з яких основні інвестиції припали на профтехнавчання – сучасне обладнання для учбових майстерень коштує як промислове.
Людмила Новак керівниця комунікацій «Інтерпайп»
Досягнення
Цього року випускники ліцеїв із лабораторіями мехатроніки подали понад 470 заявок до «Дніпровської політехніки». Серед них – переможці змагань Interpipe Mechatronic Lab, зокрема випускник ліцею №3 Кирило Рудих.
Загалом за шість років холдинг створив понад 20 інноваційних навчальних центрів у школах, ПТУ та вузах. До співпраці долучились місцева влада та освітні організації, які разом розвивають систему підготовки нової генерації технічних фахівців.
Ми розуміємо, що освітні інвестиції дають відкладений ефект. Проте віримо в цю концепцію та прагнемо повернути престиж інженерним спеціальностям.
Людмила Новак керівниця комунікацій «Інтерпайп»