ПриватБанк, топменеджер (ілюстративний малюнок з відкритих джерел)
Станом на 18 серпня у державному ПриватБанку відсутній заступник голови правління з цифрової трансформації (головний IT-керівник), а також керівники шести департаментів. Хоча ці посади затверджені, є критично важливими та вимагають постійного фахівця. На деяких ролях співробітники виконують функції в.о., що обмежує їхні повноваження у вирішенні ключових завдань. При цьому офіційні оголошення про конкурси на керівні посади найбільшого банку держави у пресі поки не з’являлися.
Найбільшу увагу привертає вакансія заступника голови правління з цифрової трансформації — посада, що має бути ключовою для функціонування банку, оскільки відповідає за захист клієнтів у цифровому середовищі. Вона залишається незанятою з кінця березня. Ситуація викликає занепокоєння: провідний IT-банк країни (і одночасно найбільший за розміром) досі не має керівника за напрямком технологічних рішень та кібербезпеки. Це відбувається на тлі війни, коли російські хакерські атаки цілеспрямовано вражають IT-інфраструктуру України, бази даних відомств та великого бізнесу.
26 березня 2025 року Маріуш Качмарек, який обіймав посаду заступника з цифрової трансформації та одночасно виконував функції головного операційного та інформаційного директора, покинув ПриватБанк після п’яти років роботи. Тимчасове керівництво над IT-процесами та цифровою безпекою взяв на себе голова правління Мікаель Бьоркнерт — до завершення конкурсу на заміну Качмарека. Подібне розподілення обов’язків може негативно позначатися на ефективності роботи й потребує якнайшвидшого вирішення.
15 вересня 2025 року завершуються контракти члена правління ПриватБанку з роздрібного бізнесу Дмитра Мусієнка (призначений у вересні 2022 року, працює з 2020-го) та члена правління з корпоративного та малого й середнього бізнесу Євгена Заіграєва (у структурі банку з 2020 року, на посаді з 2022-го). Банку необхідно провести конкурси для пошуку їхніх наступників або продовжити співпрацю з цими керівниками.
За нашою інформацією, відбір кандидатів на ці позиції відбувається без офіційних оголошень, що викликає питання щодо прозорості процедури. Якщо заміну Мусієнку та Заіграєву обиратимуть закрито, існує ризик призначення менеджерів, зручних для окремих кіл, а не найкваліфікованіших фахівців. Залишається незрозумілим, хто й на якій основі очолить ці стратегічні напрямки.
Додатково Інформатор виявив низку вакантних посад керівників департаментів:
- Департаменту комплексного управління ризиками;
- Департаменту аналізу активів;
- Департаменту повернення проблемних боргів у регіонах;
- Департаменту операційного супроводу та моніторингу;
- Департаменту обслуговування проблемного портфеля;
- Департаменту роботи з проблемною заборгованістю.
Керівник департаменту кредитного андеррайтингу Юрій Александров виконує обов’язки заступника голови правління з управління ризиками. На керівних ролях у бухгалтерському та податковому напрямках також працюють виконувачі обов’язків. Статус в.о. має й керівник Східного міжрегіонального управління ПриватБанку.
Ми направили офіційний запит до ПриватБанку для уточнення інформації про плани щодо конкурсів та умови участі в них. Деталі публікуватимемо після отримання відповіді.