Дефіцит кадрів та старіння населення: чому нам потрібно формувати культуру активного довголіття. Яка в цьому роль бізнесу?

Формування культури активного довголіття вимагає від бізнесу нового ставлення до віку. Це має бути відображено в процесах найму, управління та розвитку персоналу. Заступниця міністра соціальної політики Дарина Марчак розповідає, як нам позбутися ейджизму на ринку праці і як від цього…








