Truist проводить кадрові перестановки: з посади йде головний директор із роботи з клієнтами та малим бізнесом
Донте Вілсон, головний директор із роботи з клієнтами та малим бізнесом у Truist, залишає банк. Одночасно банк продає споживчі кредити на суму 7,7 мільярда доларів компанії Carlyle.
Донте Вілсон, головний директор Truist із роботи з клієнтами та малим бізнесом, залишає банк. Його відхід набуває чинності 31 грудня, про що йдеться у фінансовій документації, опублікованій у п’ятницю.
Вілсон, якому “належать виплати за недобровільне припинення роботи без вини”, був останнім представником керівної команди, що залишився після злиття SunTrust і BB&T у 2019 році, яке призвело до створення Truist.
Шимна Самір, колишня співробітниця Bank of America, яка приєдналася до Truist у липні для управління підрозділом управління активами, замінить Вілсона на посаді головного директора з роботи з клієнтами. Про це Truist повідомив у п’ятничному пресрелізі.
Truist також найняв Джеффа Ворнера, який має 25-річний досвід роботи в PNC, на посаду головного директора з обслуговування малого бізнесу. У PNC Ворнер останнім часом очолював підрозділ малого бізнесу.
Крім того, у п’ятницю Д. Стів Боланд був призначений віце-головою Truist “для допомоги у просуванні стратегічних цілей банку та підтримки реалізації найпріоритетніших ініціатив”. Боланд раніше обіймав посаду головного адміністративного директора та президента роздрібного банкінгу в Bank of America, перш ніж піти на пенсію в 2025 році.
Боланд, Самір і Ворнер підпорядковуватимуться генеральному директору Truist Майку Лайонсу, який, схоже, залишає свій відбиток на керівництві банку за шість тижнів після вступу на посаду.
“Ми загострили фокус [роботи з клієнтами та малим бізнесом], залучили висококваліфікованих керівників для доповнення нашої існуючої команди, а також спростили структуру організації, все це спрямовано на реалізацію нашого плану зростання”, – заявив Лайонс.
З підвищенням Самір Truist призначив двох керівників відділу управління активами виконуючими обов’язки співдиректорів цього підрозділу. Джефф Данн, керівник приватного банкінгу, спеціалізованих та інституційних активів, та Брайан Крам, керівник відділу брокерських послуг банку, тимчасово очолять відділ управління активами Truist і підпорядковуватимуться Крістін Лешер, головному директору з оптового банкінгу, згідно з пресрелізом.
У п’ятничному дописі в LinkedIn Вілсон згадав про “підтримку цього переходу керівництва до кінця року”.
Truist також повідомив у п’ятницю, що підписав угоду про продаж кредитів на суму 7,7 мільярда доларів, пов’язаних з LightStream, платформою необтяжених особистих кредитів банку, глобальній інвестиційній компанії Carlyle. Очікується, що чистий прибуток від цієї угоди складе 7,2 мільярда доларів.
Завершення транзакції очікується в четвертому кварталі. Це означає “вихід із неключового бізнесу, що генерує прибутковість значно нижче наших цільових показників”, – сказав фінансовий директор Майк Магуайр під час квартального звіту банку, розташованого в Шарлотті, Північна Кароліна.
Продаж кредитів є ще одним результатом стратегічного перегляду, який проводить Лайонс. Минулого місяця банк повідомив про продаж автокредитів на суму 5,5 мільярда доларів, пов’язаних з його дочірньою компанією Regional Acceptance Corp., і перерозподіл частини портфеля цінних паперів, доступних для продажу. Продаж RAC, завершений у третьому кварталі, приніс 5,2 мільярда доларів чистого прибутку.
“Ми управляли занадто багатьма національно орієнтованими, окремими, однопродуктовими бізнесами, такими як marine and RV, RAC та LightStream, які відволікали увагу та ресурси від зростання нашої основної депозитної бази”, – сказав Лайонс у п’ятницю.
Лайонс, який короткий час обіймав посаду генерального директора платіжного процесора Fiserv і раніше був президентом PNC, стикається з високими очікуваннями: інвестори хочуть побачити масштабне перезавантаження банку з активами на 554 мільярди доларів, а Лайонсу потрібен сміливий план для підвищення прибутковості та зростання Truist, зазначають аналітики.
“Процес відновлення повністю запущений”, і зміни в керівництві, оголошені в п’ятницю, “підсилюють цей меседж”, – написав аналітик Jefferies Девід Чіаверіні.
Незважаючи на позитивні характеристики цього регіонального супербанку, “ми не виправдали свого потенціалу чи очікувань”, – сказав Лайонс аналітикам під час звіту про прибутки. Тим не менш, “нам не потрібно винаходити Truist заново, щоб перемогти”.
“Найбільша можливість, яку я бачу, – це чітке визначення стратегії, а потім узгодження нашого капіталу та ресурсів з нею”, – сказав він.
“Ми виявили, що капітал розподіляється на багато напрямків, які або не підтримують нашу основну стратегію, або де ми маємо чітке право на перемогу”, – сказав Лайонс, тоді як інші “важливі ініціативи не отримували необхідного рівня інвестицій або уваги, що неминуче ускладнює їх реалізацію”.
Він зазначив, що мережа відділень Truist міцна, але банк деякий час не відкривав нових або не ремонтував існуючих. Банк також потребує найму більше продавців у таких сферах, як оптовий банкінг, і завершення розвитку управління казначейськими коштами.
“Ви не можете просто сидіти у своїй мережі відділень і сподіватися на зростання та успіх. Ви повинні вкладати в неї гроші. Ви повинні конкурувати”, – сказав Лайонс. “І наші люди готові це робити, якщо ми надамо їм інвестиції, і саме це ми й робимо”.
Стратегічний перегляд має бути завершений до кінця року. Truist звужує свою увагу до відносинних бізнесів, де він має конкурентну перевагу і які пропонують привабливу дохідність, зазначив він.
Лайонс бачить можливості для Truist зростати в кредитуванні малого бізнесу, а також у споживчому кредитуванні, як-от кредити під заставу житла, непрямі автокредити та кредитні картки. Він також розглядає можливості зростання кредитування у сфері управління активами та банківського обслуговування середнього бізнесу.
І “з операційної точки зору, нам потрібно повернутися до основ, спростити нашу роботу, усунути непотрібну складність та відмовитися від низькопріоритетних видів діяльності”, – сказав він.
Truist прагне досягти цільових показників прибутковості на середньорічну вартість звичайного акціонерного капіталу (ROTE) у 15% до 2027 року та 16-18% у довгостроковій перспективі, заявив Лайонс.
“Ми чітко усвідомлюємо роботу, яку нам потрібно виконати”, – сказав він аналітикам. “Я можу запевнити вас, що ми робимо це з фокусом, ясністю та терміновістю”.
За матеріалами: www.bankingdive.com