Пенсійний фонд щодо найму підлітків у 2026 році
За перші сім місяців 2026 року в Україні офіційно отримали роботу 5 015 осіб, які не досягли повноліття, причому більшість із них — підлітки віком від 16 до 17 років. Роботодавці все частіше пропонують молодим людям конкурентні заробітні плати, а кількість дітей, які оформлюються на офіційну роботу, демонструє стійке зростання протягом останніх кількох років. Лише одна дитина віком 14-15 років цього року офіційно працевлаштувалася — це сталося на Одещині. Понад половина працевлаштованих неповнолітніх зосереджена у Києві та на Дніпропетровщині.
Інфографіка: Опендатабот
Дані стосовно масштабів залучення неповнолітніх до трудової діяльності були опубліковані Пенсійним фондом України. За відомостями фонду, статистичні показники зростають переважно завдяки підліткам віком 16-17 років, тоді як серед 14-15-річних офіційно працевлаштованих майже не спостерігається.
Динаміка працевлаштування підлітків має чітку тенденцію до зростання, за винятком одного періоду:
- у 2022 році кількість офіційно працевлаштованих неповнолітніх зменшилася у 2,6 раза;
- у 2024 році цей показник перевищив довоєнний рівень на 9%;
- у 2025 році кількість зросла ще на 18%, сягнувши 23 817 осіб;
- до початку повномасштабної війни сотні дітей віком 14-15 років офіційно працевлаштовувалися на свою першу роботу; минулого року таких дітей було лише п’ятеро — 4 на Миколаївщині та 1 на Закарпатті.
У Work.ua зазначають, що після початку повномасштабного вторгнення значно збільшився попит роботодавців на молодих працівників. Згідно з даними сервісу, частка контактів, відкритих у резюме кандидатів до 18 років, зросла з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му, і ця тенденція продовжується цього року.
Тенденцію підтверджують і великі компанії-роботодавці. У McDonald’s підлітки віком 16-17 років наразі складають 15% команди ресторанів, причому приблизно 37% неповнолітніх працівників приходять за рекомендаціями своїх друзів завдяки реферальній програмі компанії.
Розподіл лідерства між регіонами
Найбільше офіційно працевлаштованих підлітків зареєстровано у Києві, де працює 1 642 неповнолітніх, що становить кожного третього підлітка, працевлаштованого цього року. Друге місце посідає Дніпропетровщина, де працюють 1 100 дітей. Разом на ці два регіони припадає 55% усіх неповнолітніх, які працюють офіційно, тоді як до повномасштабної війни цей показник становив лише третину.
Інфографіка: Опендатабот
Порівняно з довоєнним періодом, найбільше зростання працевлаштування неповнолітніх спостерігається на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині — більш ніж удвічі. У Києві цей показник зріс майже вдвічі. Водночас на Житомирщині кількість працевлаштованих підлітків за час повномасштабної війни зменшилася на 21%.
Державна служба зайнятості також сприяє працевлаштуванню підлітків: цього року через неї роботу знайшли 225 неповнолітніх. Починаючи з 2023 року, кількість дітей, яким служба допомагає з працевлаштуванням, в середньому щороку подвоюється, а серед лідерів за цим показником останні три роки стабільно тримаються Івано-Франківщина, Вінниччина та Хмельниччина.
Розширено віковий діапазон для дозволеної роботи
В Україні офіційно працювати можна з 16 років, однак законодавство дозволяє залучати до роботи й молодших підлітків. З 15 років — за наявності згоди одного з батьків або особи, яка їх замінює. Учні віком від 14 років також можуть виконувати легку роботу, яка не завдає шкоди здоров’ю та не перешкоджає навчанню, у вільний від занять час і за згоди одного з батьків.
Для неповнолітніх встановлено скорочений робочий час:
- для працівників віком 16-18 років — до 36 годин на тиждень;
- для осіб віком 15-16 років та учнів 14-15 років, які працюють під час канікул, — до 24 годин.
Заборонено залучати неповнолітніх до важких, небезпечних та шкідливих робіт, а також до нічних, понаднормових змін та роботи у вихідні дні. Трудовий договір з особою, яка не досягла 18 років, повинен бути укладений у письмовій формі, а перед початком роботи неповнолітній зобов’язаний пройти медичний огляд. Крім того, підліткам не можна встановлювати випробувальний термін під час працевлаштування.
Раніше “Інформатор” повідомляв, що McDonald’s в Україні розпочав наймання школярів віком 16-17 років, пропонуючи молоді офіційне працевлаштування та перший професійний досвід. Також ми інформували, що слідом за мережею ресторанів Intertop, офіційно почали наймати підлітків — проєкт стартував у київських магазинах The North Face, Geox та Intertop.