“`html class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
ТОП-50 ІТ-компаній України, Фото: magnificЗагальний штат співробітників у 50 найбільших ІТ-компаніях України залишається незмінним упродовж останніх півтора року – близько 79 тисяч осіб, з незначними коливаннями. Протягом першого півріччя 2026 року загальна кількість IT-спеціалістів зменшилася лише на 0,7%. Незважаючи на цю загальну стабільність, у межах ринку спостерігаються помітні структурні зрушення: компанії активніше набирають нових працівників, проте команда технічних фахівців продовжує скорочуватися.Основною тенденцією першого півріччя 2026 року стало саме скорочення технічних фахівців, як повідомляє DOU. За шестимісячний період їхня кількість у ТОП-50 скоротилася на 1 987 осіб (або на 3%).Крім того, ринок втратив колишню «статичність»:
- 18% компаній зберегли стабільну кількість персоналу (для порівняння, взимку таких було 44%);
- 38% компаній продемонстрували зростання. Зокрема, зростали продуктові та гібридні компанії;
- 42% компаній зменшили свої команди в Україні.
Також зросла кількість компаній, що суттєво скоротили штат: якщо у другому півріччі 2025 року понад 10% співробітників втратили лише дві компанії з рейтингу, то за перші шість місяців 2026-го їх стало вже вісім.Незважаючи на загальне зменшення технічних позицій, компанії з рейтингу продовжують активно залучати нових фахівців — за пів року вони прийняли на роботу майже 7 000 спеціалістів.
Зарплата чи бонуси: що для українських айтівців важливіше на роботі
Як і раніше, головним чинником найму залишається продуктовий сектор — на продуктові компанії припала половина всіх нових контрактів.Водночас аутсорсингові та аутстафінгові компанії забезпечили 38% нових наймів: попри загальну тенденцію до зменшення команд у цьому сегменті, процес рекрутингу в них не припиняється.
Лідери зростання, Інфографіка: Dou
Які компанії найбільше зростали
Ajax Systems утримує лідерство за темпами зростання. У першому півріччі 2026 року компанія збільшила штат на 977 фахівців (з них 225 – технічні спеціалісти).Такий значний приріст зумовлений розширенням лінійки продукції, масштабуванням виробничих потужностей та впровадженням автоматизації.Найбільший попит компанія має на Embedded- та Hardware-інженерів, Java-розробників, інженерів-механіків та QA-спеціалістів.Штат компанії UPSTARS розрісся до 997 співробітників, додавши 199 нових членів команди за пів року. Масштабування відбувається завдяки розвитку існуючих продуктів, запуску нових та освоєнню нових ринків.
IT-ринок праці: скільки заробляють українські тестувальники
Компанія активно залучає фахівців у сферах розробки, продуктового дизайну, QA, маркетингу та менеджменту, орієнтуючись передусім на спеціалістів рівня Middle+ та Senior.Дебютант рейтингу – компанія Boosta – збільшила свою команду на 152 фахівці. Зростання спричинене масштабуванням існуючого бізнесу та інвестиціями у п’ять нових проєктів протягом першого півріччя.Наразі в Boosta відкрито понад 70 вакансій, а найбільший попит спостерігається на фахівців із SEO, маркетингу, продуктового напрямку, розробки та аналітики.
Компанії з найбільшим зменшенням українських команд, Інофграфіка: DouХто скоротив команди:
- EPAM: через сезонність, завершення проєктів та плинність кадрів команда скоротилася на 398 фахівців, однак компанія планує активізувати найм у другому півріччі, фокусуючись на Senior+ фахівцях (AI, Cloud, Data) та залученні випускників власних навчальних програм.
- SoftServe: штат зменшився на 220 фахівців через природний відтік та внутрішні трансформації, але компанія підтримує в середньому 120 відкритих вакансій, активно шукаючи експертів у Robotics, R&D, Data Science та Big Data.
- GlobalLogic: команда скоротилася на 152 фахівці через зміну вимог ринку, при цьому компанія пріоритезує перерозподіл проєктів для поточних працівників, зберігаючи понад 120 відкритих вакансій.
- AUTODOC: кількість фахівців зменшилася на 217 осіб через глобальну реструктуризацію та переспрямування бюджету на інфраструктуру, а найм повністю призупинено до кінця 2026 року.
- Ciklum: скорочення української команди на 165 фахівців зумовлене легалізацією працівників за кордоном, проєктною динамікою та реорганізацією бенчу, хоча компанія продовжує наймати Cloud, DevOps та AI/ML спеціалістів.
- King Group: штат зменшився на 165 осіб через вимогу офісного формату та мобілізаційні процеси, проте компанія готується до розширення команд під нові проєкти.
Більшість компаній мають намір продовжувати активний найм в Україні. Водночас окремі компанії не виключають подальших скорочень у наступному півріччі.За матеріалами: dev.ua# ITМісце для вашої реклами “`