Працівниця, яка обіймала керівну посаду у відділенні Укрпошти, неправомірно заволоділа грошовими коштами на загальну суму 109 985 гривень
Працівниця здійснювала трудову діяльність на посаді керівниці відділення Укрпошти. Вона здійснювала незаконне заволодіння грошима для сплати власного кредиту, що спричинило підприємству збитки на загальну суму 109 985 гривень. Про це повідомляється у рішенні Вільнянського районного суду Запорізької області, оприлюдненому 18 липня 2025 року.
27 квітня 2019 року, на основі розпорядження Запорізької дирекції акціонерного товариства “Укрпошта”, жінку було переведено з посади поштаря на посаду керівника відділення поштового зв’язку Богатирівка Вільнянського району Запорізької області. Під час її призначення на посаду керівника поштового відділення з нею 22 квітня 2019 року було оформлено договір про повну матеріальну відповідальність. У лютому 2021 року служба безпеки філії отримала відомості про можливу недостачу грошових коштів у касі відділення поштового зв’язку Богатирівка. Невідкладно філією було сформовано комісію та ініційовано службову перевірку. Під час проведеної ревізії (інвентаризації) підконтрольних їй коштів та товарно-матеріальних цінностей було виявлено недостачу на загальну суму 96 006 гривень. Згідно з поясненнями громадянки, вона визнала, що недостача виникла з її вини, оскільки гроші з каси брала на виплату свого кредиту, а товари широкого вжитку надавала місцевим жителям у борг, який ті вчасно не повертали. Відповідно до власноручно написаної розписки завдані підприємству збитки зобов’язувалася повністю відшкодувати за рахунок внесення до каси власних готівкових коштів. 23.02.2021 року після отримання згоди профспілкової організації, згідно з наказом її було звільнено з роботи за пунктом 2 статті 41 Кодексу законів про працю України у зв’язку з втратою довіри. Після з’ясування причин виникнення недостачі та встановлення винної особи, 09.03.2021 року Укрпошта разом із відповідним повідомленням про скоєння злочину звернулася до поліції. 09.03.2021 року поліцією було відкрито кримінальне провадження за ознаками ч. 2 статті 191 Кримінального кодексу України – привласнення.
Після звільнення жінки з підприємства, у процесі обробки та внесення до автоматизованої бухгалтерської системи товариства первинної бухгалтерської документації, отриманої від ВПЗ Богатирівка та звітів про реалізацію ТМЦ, додатково було встановлено нові випадки привласнень за період її роботи на підприємстві. Зокрема, згідно з доповненням до акту службового розслідування від 24.02.2021 року встановлено, що нею додатково привласнено 13 979 гривень. Отже, сукупна сума завданих нею підприємству збитків склала 109 985 гривень (96006+ 13979). Однак після проведення майже дворічного досудового розслідування поліцією було встановлено відсутність у її діях складу кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ст. 191 КК України. За час проведення досудового розслідування минув строк позовної давності для врегулювання спору в судовому порядку для даного виду правопорушень. За таких обставин порушені права AT «Укрпошта» залишилися без судового захисту, гарантованого Конституцією України, оскільки згідно з умовами договору про повну матеріальну відповідальність громадянка, взявши на себе відповідальність за збереження довірених їй Укрпоштою матеріальних цінностей, зобов’язувалася відшкодувати недостачу коштів та вартість відсутніх або пошкоджених товарно-матеріальних цінностей відповідно до чинного законодавства України.
Яке рішення прийняв суд?
Суд задовольнив позов акціонерного товариства «Укрпошта». З жінки на користь поштового оператора буде стягнено завдану шкоду під час неналежного виконання нею своїх посадових обов’язків у розмірі 109 985 гривень.
“З досліджених в ході розгляду матеріалів справи судом встановлено, що відповідачка була прийнята на посаду керівника відділення поштового зв’язку. Однак, внаслідок допущених з вини відповідачки помилок, остання завдала акціонерному товариству «Укрпошта» матеріальну шкоду. Позивачем в повній мірі доведено наявність всіх обставин, які є підставою для стягнення з відповідачки шкоди. За таких обставин, дослідивши та оцінивши за своїм внутрішнім переконанням надані докази як окремо, так і в їх сукупності, керуючись принципом розсудливості та справедливості, суд доходить висновку про необхідність задоволення позову та стягнення на користь позивача матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов’язків, в розмірі 109985 гривень”, – підкреслив суд.