Проєкт закону №13335, затверджений президентом, впроваджує довгоочікувані поправки в процес резервування працівників компаніями. Проте вони будуть діяти не для всіх фірм, пояснює Поліна Марченко, керівник Адвокатської Фірми «Поліни Марченко». Яким тепер буде порядок резервування?
Придбайте річну підписку на шість журналів Forbes Ukraine за вартістю чотирьох випусків. Якщо ви цінуєте якість, глибину та міць реального досвіду, дана підписка саме для вас.
Президент завізував проєкт закону №13335 від 30 травня 2025 року щодо резервування співробітників ВПК та важливих підприємств. Як і для кого почне діяти цей документ, що дає змогу бронювати навіть за наявності недоліків у веденні військового обліку?
Крок назустріч підприємництву
Після змін до порядку резервування робітників у листопаді 2024 року істотною перешкодою для резервування робітників на компаніях, які мають статус критично важливих для економіки, стало виявлення недоліків у веденні військового обліку у кандидатів на резервування.
Популярне Категорія Гроші Дата Вчора «Мета – перейти від донорської підтримки до партнерства». Перше інтерв’ю міністра економіки Олексія Соболева. Про угоду із США, підтримку бізнесу та зміни в екології й агро
Поки такий недолік не буде виправлено, працівника зарезервувати неможливо. Щоб виправити подібний недолік, в більшості випадків необхідно звернутися до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (РТЦК та СП).
Без резервування результатом такого відвідування РТЦК та СП для працівника стає добровільна мобілізація: відсутність відтермінування чи інших підстав для звільнення від мобілізації призводить до мобілізації у 90% випадків. І не має значення, яку посаду обіймає робітник чи його надзвичайна важливість для компанії. Це перетворюється на зачароване коло: компанія має надзвичайну важливість, але зарезервувати потрібного співробітника неможливо.
Останні пів року у Верховній Раді обговорюється питання щодо усунення пробілу, який все ж таки дозволить резервувати робітників, навіть тих, котрі мають недоліки у веденні військового обліку. Проєкт закону №13335 був зареєстрований ще в травні 2025 року, і тільки 31 жовтня його завізував Володимир Зеленський.
Яким тепер буде порядок резервування
По-перше, дозволяється резервувати за компанією співробітників:
- у яких є виявлені недоліки у веденні військового обліку;
- у яких відсутній або не оформлений належним чином військово-обліковий документ;
- якщо такий військовозобов’язаний не перебуває на військовому обліку.
Ця позитивна зміна спрямована на усунення кадрового дефіциту та нестачі робочої сили на компаніях, які відносяться до категорії критично-важливих для економіки.
Винятком, при якому зарезервуватися і далі буде неможливо, є недоліки у веденні військового обліку, які викликані ухиленням від мобілізації та відкритим кримінальним провадженням за ст. 336 чи ст. 337 Кримінального Кодексу України.
По-друге, зарезервувати співробітника з подібними недоліками можна буде не більше ніж на 45 днів.
Але цього часу вистачить, щоб після резервування співробітник з’явився до РТЦК та СП для приведення свого військово-облікового документа у відповідність до поточного законодавства.
Після закінчення 45 днів такого співробітника можна буде подати на повторне резервування, якщо він усуне всі недоліки у веденні військового обліку.
По-третє, найважливіше, положення проєкту закону поширюються виключно на підприємства, установи та організації, що мають статус критично важливих для функціонування економіки у сфері оборонно-промислового комплексу. Наприклад, виробники зброї, військової амуніції, спеціальної техніки або боєприпасів, або іншого приладдя, яке має військове призначення.
Тобто не кожна компанія, що має статус «критичної», може скористатися новою процедурою резервування.
Кадровий дефіцит зможе відновити лише одна з галузей, які відносяться до категорії критично важливих для функціонування економіки, – ОПК, а решта бізнесу і надалі буде або чекати на поправки в законодавстві, або шукати інші методи збереження свого підприємства.
Проєкт закону №13335 набуде чинності через один місяць – з дня, наступного за днем його оприлюднення, за винятком деяких пунктів.