Сьогодні спілкувалася з гарною знайомою, розмова крутилася довкола бажання змінити роботу, т.к. очікують на другу хвилю кризи, та й на сьогоднішній службі вже багато не влаштовує. Зрештою домовилися до необхідності осмислення наступного: а чи треба міняти роботу (якщо, звичайно, вас не звільнили)?
Людина – така істота, яка швидко звикає до всього. Згадайте, як ви прагнули потрапити на сьогоднішнє робоче місце. Адже, напевно, писали резюме, успішно пройшли співбесіду, пережили всі хвилювання при адаптації до колективу та освоєння нових обов'язків. Тепер робота стала звичною рутиною. А в голові оселилася думка – настав час змінити роботу! Основні причини невдоволення: мало платять, «мене не цінують і немає перспектив», проблеми спілкування в колективі, місце розташування та умови роботи, хочу змінити сферу діяльності.
Нижче наводжу питання, над якими просто варто замислитись, щоб з гарячого не наламати дров і не шкодувати потім про нинішнє «тепле місце».
Мало платять. Чи знаєте ви, скільки отримують ваші колеги з цеху, роду діяльності? При цьому важливо оцінювати не назву посади, а саме робочі обов'язки та міру відповідальності. Якщо вивчивши ринок праці, ви точно розумієте, що можна заробляти більше, спробуйте скласти обґрунтовану розмову з начальником. Адже не тільки сама думка про підвищення зарплати йому гидка, він може просто не замислюватися про це, діючи за принципом «не просить, отже, все влаштовує». Ще одна порада: у розмові про зарплату вкажіть не одну бажану цифру, а діапазон. Як правило, нижню межу діапазону начальник схвалює.
Мене не цінують, немає перспектив. Нам часто здається, що ми знаємо всі нюанси роботи фірми та бачимо, що і де робиться неправильно. Насправді нам важко оцінити бізнес загалом так, як його бачить керівництво. Спробуйте окинути поглядом діапазон відносин із податковою, пожежниками, СЕС, пенсійним фондом, військкоматом, інспекцією з праці та аудиторськими перевірками. Можливо, ваша думка враховується, але авторство не визнається (а що для вас важливіше – визнання чи реалізація вашої ідеї)? А якщо ідея не спрацює, ви втрачаєте лише роботу за наймом, а керівництво – свій бізнес. У такому світлі позиція начальства стає зрозумілішою.
Тепер спробуймо оцінити перспективи. Якщо фірма не розвивається, то вам потрібно просте виконання звичних обов'язків, і кар'єра навряд чи можлива. Щоправда, у деяких компаніях передбачена ротація кадрів, і ви, переходячи працювати у суміжний відділ, освоюєте інші навички та розвиваєтесь. Ще одна можливість залишатися на своєму місці, але брати додаткові обов'язки. У цьому випадку не забувайте поговорити про підвищення винагороди.
Проблеми спілкування в колективі , звичайно, не сприяють гарному настрою та заважають виконанню робочих завдань. Насамперед, згадуємо, як ви сходилися з колективами раніше (у школі, у вузі, на колишній роботі, у сім'ї)? Якщо раптом виявиться, що проблеми повторюються, буде продуктивнішим пошукати корінь біди в собі і, наприклад, пройти комунікативний тренінг або почитати літературу на тему спілкування. Звичайно, звільнення з колективу, в якому погано живеться і працюється, теж може стати виходом. На жаль, у новому колективі ці проблеми знову можуть виникнути.
Некомфортні розташування та умови роботи. З першого погляду не дуже важливий фактор. Але якщо подумати, час, поки ви добираєтеся до роботи і з неї, це ваш час. Проводити 8 годин у холоді, шумі, при великому скупченні людей, без природного світла тощо. дуже втомлює. Виходи можуть бути різні. Час на дорогу використовуємо для навчання, технічний прогрес тут нам лише на допомогу. А до несприятливих умов адаптуємося, тренуючи свою винахідливість: одягаємося тепліше, використовуємо беруші, облаштовуємо комфортніше робоче місце, виділяємо хвилини для відновлення сил.
Хочу змінити сферу діяльності. Прекрасне бажання для людини, що розвивається, але при цьому змінювати роботу зовсім не обов'язково. У нашому житті повно ілюзій, нам здається, що десь менше працюють та більше заробляють. Для початку поговоріть з людиною, яка зайнята у сфері вашої мрії, розпитайте її про підводні камені та течії її професії. Завжди можна освоювати нове як хобі та пізнавати бажане зсередини. Згодом ви зрозумієте, наскільки «вашою» є реалізація мрії, і тоді можна осмислено змінювати роботу.
Незалежно від прийнятого вами рішення, бажаю вам удачі та успіхів на обраному шляху!